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物业公司人员岗位职责 PAGE PAGE 1 行政人事部主管岗位职责 （一）、行政岗位职责 1. 负责建立与完善公司行政管理制度、流程与表单，并根据实际情况及时调整相关制度。 2. 负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作。沟通公司内部关系，保证上情下达和下情上报。 3. 负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。 4. 有关管理异常事项的检核、报告、追踪与改善。 5. 公司内部各部门间有关事项的协调。 6. 办理劳保业务，负责劳保用品的购买和各种制服的制发、保管工作。 7. 做好公司车辆管理工作，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。 8. 办理员工福利事项，负责员工住房安排、生活、卫生、保健、及公司防疫工作。 9. 公司财产处理与保管。 （二）、人力资源岗位职责 1. 负责公司人力资源管理、人事行政事务管理，做好各部门之间的综合协调工作。 2. 建立与完善人力资源管理、人事行政等规章制度，监督规章制度的执行与落实情况，加强对各项工作的督促和检查。 3. 负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制。 4. 组织招聘工作，组织初级员工的面试工作。办理员工的工作安排，升迁、调职。 5. 制定合理的薪酬福利制度。 6. 负责员工的培训教育。 7. 负责公司的人员考核。 8. 建立与完善公司的企业文化体系，通过各种渠道与方式