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- 2022-06-20 发布于江苏
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物业公司劳动合同范本
不满半年将从工资中扣除。 第五条 劳动纪律 1、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章、制度;严格遵守各项工作规程、规范员工守则等;爱护甲方的财产,严守甲方的商业秘密,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 2、 乙方违反劳动纪律,甲方可依据法律法规和本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。 第六条 合同的变更、解除、终止、续订 1、 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。 2、 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 3、 经双方协商一致,本合同可以解除。 4、 乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同: 1) 在试用期内不符合聘用条件的; 2) 隐瞒严重既往病史的; 3) 失职或营私舞弊,给甲方利益造成损失的; 4) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 5) 被依法追究刑事责任的; 6) 违反本合同的保密条款的; 7) 有违法、违纪行为或违反合同规定的义务的。 5、 下列情况之一发生时,甲方可解除本合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方: 1) 乙方患病或非因工负伤,公司规定的医疗期满后,不能从事原工作也无法从事由甲方另行安排的工作的; 2) 乙方不能胜任本职工
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