五大人格简介.docxVIP

人格是指一个人习惯化的思维、情感和行为反应方式。 人格受先天遗传和后天环境的影响，成年后比较稳定。严格 的说，人格并无好坏之分，但是人格会影响个体与环境的互 动方式，会成为一个人成长的有利或者不利条件。因此充分 地认识自己的人格特征，善于发现自己的优点和不足，一个 人就能更好的适应环境和社会，更好的走向成功和幸福。大五人格模型是目前最主要的人格理论，它从外向性、宜人 性、勤勉性、敏感性、开放性五个方面描述一个人的人格。 外向性的显著标志是个体对外部世界的积极投入。外向者乐 于和人相处，充满活力，常常怀有积极的情绪体验。内向者 往往安静，抑制，谨慎，对外部世界不太感兴趣。内向者喜 欢独处。 宜人性反映了个体在合作及社会和谐性方面的差异。宜 人的个体重视和他人的和谐相处，因此他们体贴友好，大方 乐于助人，愿意谦让。不宜人的个体更加关注自己的利益。 他们一般不关心他人，有时候怀疑他人的动机。不宜人的个 体非常理性，很适合科学、工程、军事等此类要求客观决策 的职业。 勤勉性（谨慎性）指我们控制、管理和调节自身冲动的 方式。冲动并不一定就是坏事，有时候环境要求我们能够快 速决策。冲动的个体常被认为是快乐的、有趣的、很好的玩 伴。但是冲动的行为常常会给自己带来麻烦，虽然会给个体 带来暂时的满足，但却容易产生长期的不良后果，比如攻击 他人。冲动的个体一般不会获得很大的成就。谨慎的人容易 避免麻烦，能够获得更大的成功。人们一般认为谨慎的人更 加聪明和可靠，但是谨慎的人可能是一个完美主义者或者是 一个工作狂。极端谨慎的个体让人觉得单调、乏味、缺少生 气。 敏感性指个体体验消极情绪的倾向。敏感性维度得分高 的人更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。他 们对外界刺激反应比一般人强烈，对情绪的调节能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下。并且这些人思维、决 策、以及有效应对外部压力的能力比较差。相反，敏感性维 度得分低的人较少烦恼，较少情绪化，比较平静，但这并不 表明他们经常会有积极的情绪体验，积极情绪体验的频繁程 度是外向性的主要内容。 开放性描述一个人的认知风格。开放性得分高的人富有想象力和创造力，好奇，欣赏艺术，对美的事物比较敏感。开放性的人偏爱抽象思维，兴趣广泛。封闭性的人讲求实际， 偏爱常规，比较传统和保守。开放性的人适合教授等职业， 封闭性的人适合警察、销售、服务性职业等。