2022学校保安年终总结.docxVIP

Megan精品文档 PAGE 1 2022学校保安年终总结 　　保安是因应工商社会发展下的新兴服务业名称，学校保安做好学校的安全维护工作，保障学生们的人生安全，今天Megan小编给大家整理了20xx学校保安年终总结，谢谢大家对小编的支持。　　20xx学校保安年终总结篇一　　尊敬的公司领导及各位经理们大家好!　　在20xx年工作中，天津4S店项目在公司、甲方的正确领导以及各位项目经理和全体所有员工的支持下，严厉落实、执行公司、甲方的各项规章制度和各个时期中心工作的有关指示，紧密围绕保安工作中心，不断改进工作方法，提高保安员的思想政治素养，增强了队伍的凝聚力、斗争力，在工作中树立了保安员的良好服务形象，得到了广大客户及甲方的认可和好评。现將工作总结如下：　　一、队伍的发展与稳定情形：　　担负着全校8个部门、除家属区外的学校所有楼宇的巡逻门卫守护任务。由此表白队伍的数量增长较快，发展前景较好，这就要求管理更应规范化、科学化，以促使队伍不断地稳定的健康发展。在稳定队伍方面中队始终以;“;全面稳定队伍促进班队建设;”;为宗旨，以;“;提高服务质量让客户满意;”;为目的，;“;严律队伍、思想跟进，摸排性格、对号入座，以一促二，三管齐下;”;的工作方针，努力踏实的开展工作。一年來林业大学中队基本处于全员狀态，有效减少了队伍的流失率。期间屡次受到大队与客户单位的表扬。　　二、提高保安员的素养培养、服务客户　　进一步加增强中队广大保安员的全面培养。;“;树立项目形象、打造公司品牌;”;是本项目部全体的核心。全体保安员扎根天津、立足本职、精诚团结、无私贡献，坚持发扬了全心全意为4S店服务的优良传统，为天津项目树立了良好的形象，赢得了甲方的一致好评。　　三、工作中的不足和改正措施　　今年工作存在的主要问題可概括为以下几个方面：　　一、干部特别是班队长管理方法简陋，思想工作不到位，在管理上采取一刀切的管理模式不能有效地掌握保安员的思想动态，造成队员非正常流失。　　二、在日常的管理上有些规章制度坚持的不好，个别班队干部自身要求不严，管不住小结，偏离了工作的方向。造成队伍的不稳定。　　三、队伍扩大，但与部分客户沟通不及时，另外班队干部培训不得当，梯队骨干紧缺。接下來我队的重点工作就是与各客户单位认真虚心找出工作中的不足，听公司与单位的建议与指导，认真落实，催促该正。加大对班队干部的监督培训工作，特别是在做好稳定队伍工作，尽最大努力减少队员流失。　　一分耕耘、一分收获，在高校安保的酸甜苦辣工作生活，让林大中队得到了迅速的成长，也让该中队明白了敢于挑衅，勇于承受的新时代精神。中队決心坚決坚持奥运中这种昂扬斗志、精神饱满的狀态维持下去，开展了各班各组之间的自我总结、自我责备和自我表扬。通过总结，对于好成绩、好经验、好势头要继续发扬;反之去克服、改正、弥补。为了进一步规范中队的管理体制和服务标准，在以后的保驾护航共作中发挥更大的作用，林大中队將一如既往地坚持以高标准、严要求，矢志不移、再接再厉的方针，以实际行动來完成各级领导赋予我们的神圣使命，有信心，有決心，征服以后工作中的任何困难与挫折，也时刻迎接着各级领导的检验与指导。　　20xx学校保安年终总结篇二　　光阴似箭日月如梭，转眼已近岁末，好像去年圣诞的钟声还响在耳边，实感时间的飞逝，让我们的脚步也显得如此匆忙。可细细品味，却也发觉自己在不轻易间成熟了許多。回顾20xx年这一年來的工作，我的感受很多，收获也颇丰。在公司、大队以及小队领导的关切和领导下，在同事们的支持与帮助下，取得了一些成绩，现將这一年的工作总结如下：　　首先，我作为一名保安员做到了以下几点：　　1、严厉执行公司守卫岗管理制度，认真地完成了各项保卫工作，以及其他的日常工作，按时交接班，不脱岗，不迟到、早退。　　2、每天早晨7：20至7：50立岗，微笑着迎接领导的到來。　　3、领导经过值班岗时，起立、微笑、行注目礼或问好。　　4、对进入办公楼的外來办事人员礼貌热情的接待，同时做好询问、登记和电话预約工作，经允許方才指引來访客人上楼，以确保公司领导不受外來的干扰，公司的人员和财物不受损失。　　5、瞧见领导手拿重物时，主动上前帮忙。　　6、雨天为领导撑伞，送上车。　　7、雪天，领导的车被积雪覆盖，用扫帚帮领导清扫车雪。　　8、冬天，有领导进出时，主动上前为其开关门。　　9、积极參加公司和大队组织的各项活动和比赛。　　其次，我做为组长，主要辅助班长的工作，每个月定时收取伙食费，制做、复印值班工作中所需的各种表格和文件，以及其他上传下达工作。　　以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与责备，以待在今后的工作中进一步加强和改正