- 8
- 0
- 约小于1千字
- 约 2页
- 2022-06-22 发布于湖北
- 举报
新进员工入厂须知
目的:为了让新进员工应尽快熟悉本公司、本部门和本岗位的情况,尽快接受公司正直、严谨、
进取、务实的文化和理念;尽快进入工作角色;尽快融入到雪儿玩具公司大家庭。
一、员工须认真学习和严格遵守国家法律、法规及本公司、本部门的规章制度、劳动纪律。
二、员工要爱岗敬业;要尊重领导,服从管理和安排;要发扬爱护工厂、热爱工作岗位、关心同
事,搞好有关生产、生活、业余文化生活等相关事宜。
三、员工进入工作岗位,必须严格按照生产设备操作规程进行生产,做到安全、均衡、文明生产,
保证生产能够按时、按质、按量完成上级指定的生产任务。
四、:员工入职时须向公司办公室提交个人身份证等有关有效证件原件和个人近期一寸照片
二张。办公室将上述证件查验核实并复印后立即返还员工。
五:新进员工在试用期内离职,工作天数不满7日要求离职者不予结算工资(包括晚上加
班)满7日者按实际天数结算工资,15日内经公司考察不合格者结算实际天数的工资。
员工无论任何原因和情况离职,都须在公司办公室领取离职表并按公司规定办理好离职手续,否
则公司有权不予结算工资。
?正常离职人员即提前一个月向部门主管提出离职申请者,经部门主管签字、行政部备案之日期起,以公司发放工资日期发放。
500
。
500
:严禁员工穿拖鞋上班;严禁员工在工作时间内无故串岗、睡岗;严禁员工之间
吵架、斗殴;严禁员工代人打卡。
七、员工请假须填写《请假单》通过行政部备案,并经过有相应审批权限的主管签字后方
为有效,无请假条者或请假未批准者擅自离岗按旷工论处。
八、公司有内部食堂提供中餐和晚餐,进餐自愿,费用将在年底返还。经理级以上人员全
额返还,主管,技术人员,办公室人员返还70%,一般人员返还30%。食堂一般不接受非本公司人员进餐。
九、员工工资一律在次月30日按时、足额发放(遇节假日或资金周转不便顺延)。
十、公司提供住宿,具体安排调配将由行政部统一安排。员工宿舍4-6人/间,普通房间收取水电实用金额在当月工资中扣除。外宿员工主管级人员以上补贴150元/人/月,一般人员补贴80元/人/月。
73017301830-20302
员工签名: 日期: 拟定/日期: 审核/日期: 审批/日期:
您可能关注的文档
- 中医儿科医生[资料].doc
- 人力资源六大模块.doc
- 儿科中医健康教育.doc
- 建筑工程资料表格大全.doc
- 拉伸试验报告.doc
- 《城市水文学》教学大纲.doc
- 医院成本核算方法.doc
- 崔氏兄弟室内装饰装修工程预算基础报价表.doc
- 3110KV高压配电装置设计规范.doc
- 医院员工激励方案的设计与保障措施.doc
- 2026河南郑州商学院招聘技术人员备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026河南郑州商学院招聘技术人员备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026河南郑州商学院招聘技术人员备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026河南郑州商学院招聘技术人员备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026河南郑州商学院招聘技术人员备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2026河南郑州商学院招聘技术人员备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026河南郑州商学院招聘技术人员备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026河南郑州商学院招聘技术人员备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 水运工程混凝土规范.docx
- 2026河南郑州商学院招聘技术人员备考题库附参考答案详解(考试直接用).docx
原创力文档

文档评论(0)