春风镇中心小学20xx年岗位变动竞聘工作实施方案.docVIP

春风镇中心小学20xx年岗位变动 竞聘工作实施方案 为深化教育人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，实现人事管理的科学化、标准化和制度化。根据《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》(桂人发[20xx]85号)、《高桥区教育系统事业单位岗位变动竞聘工作指导意见〔试行〕》等文件精神，结合我镇小学实际，特制定学校岗位变动竞聘工作实施方法，认真组织实施岗位变动竞聘工作。 一、指导思想 以自治区、市、区有关实施事业单位岗位设置工作相关文件精神为依据，为进一步建立健全我镇小学科学开展的岗位设置管理制度，实现我镇小学人事制度管理的科学化、标准化、制度化,在全镇小学推行以岗位聘用为核心的岗位管理制度，科学推进岗位聘用工作，实现教职工由身份管理向岗位管理的转变，调动广阔教职工工作的积极性、创造性，促进我镇教育事业健康开展。 二、组织领导 为切实加强对我镇小学岗位变动竞聘工作的领导，成立了岗位变动竞聘工作领导小组，组成人员如下： 组　长：黄乃权 春风镇中心小学党支部书记、校长 副组长：李桐基 春风镇中心小学党支部副书记、副校长 成 员：周芝用 春风镇中心小学党支部党员、副校长督学 吴绍松 春风镇中心小学党支部预备党员、副校长 吴 科 春风镇中心小学支部党员、大岭小学校长 陈永丰 春风镇东边小学校长 梁发玲 春风镇中心小学幼儿园园长 　　　三、实施范围对象 我镇公办小学、幼儿园