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浅析乡镇林业技术推广问题及对策（资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：浅析乡镇林业技术推广问题及对策 1 1乡镇林业技术推广常见问题 2 2林业技术推广工作问题的应对措施 3 3结语 5 文2：林业技术推广在生态林业建设中的问题及对策 6 一、林业技术于生态林业建设的意义 6 二、林业技术推广在生态林业建设中的问题 7 三、具体对策 8 四、结语 9 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 文章致谢（模板） 10 正文 浅析乡镇林业技术推广问题及对策（资料） 文1：浅析乡镇林业技术推广问题及对策 引言 随着我国市场经济的不断发展和科学技术的进步，林业产业市场之间的竞争也愈演愈烈。林业作为我国国民经济的重要组成部分，在保护生态环境、维护生态平衡、民生林业脱贫攻坚等方面具有重要作用。因此，相关部门要做好对基层林业技术的推广和研究，目前来看，基层林业技术推广工作并不是特别理想，也还存在一些问题，相关部门应该找出存在的问题并逐一加以解决。 1乡镇林业技术推广常见问题 对乡镇林业推广认识不足 在基层林业技术的推广过程中，县级林业技术部门及乡镇林业站作为技术推广的重要载体，在很多方面上都发挥着极为重要的作用，如：技术的引进、推广、示范、咨询等方面。但往往由于乡镇工作头绪多，面广，对林业技术推广，社会及相关机构、人员存在认识与接收不足，导致了林业技术在推广过程中100%落实不了，加大了技术推广工作的开展难度，同时也大大影响了推广的实际效果。 林业技术推广体制不完善 林业技术的推广不是一蹴而就的，相反，它是一项长期性的工作。现阶段，我国已经初步建立起五级林业技术推广体系，即：国家、省、市、县、乡。国家、省市县推广体制发展的较好，但乡镇基层推广体制存在机构不稳、体制不顺等问题。受“撤并”的影响，大部分地区的乡镇林业工作站受到了冲击，员工被调减，职能发挥受到了制约，林业主管部门的任务无法得到落实，在实际生产中，进行林业技术推广工作，由于受人员数量少、技术推广体制不健全，“最后一公里”技术推广面对分散、量大的服务对象，进行技术推广有顾此失彼现象，供需矛盾脱节（技术人员推广的技术，有些农户不愿接受，农户接受、需要的，技术人员又提供不了）等，由此可知，林业技术推广工作的开展难度，直接影响了技术推广的实际效果，难以实现林业技术的价值。 技术人才及优质劳动力流失 拥有一支高素质的技术推广队伍，对于林业技术推广工作来说，就会顺利的多。但由于在乡镇从事林业技术推广工作的，仅有乡镇的技术人员，由于受自身的知识水平及综合素质更新慢、培训少等限制，而上级林业技术推广部门的技术人员，不可能每天面对群众进行林业技术推广工作，所以最实际一线的技术推广工作的质量，就完全达不到国家、省市级的希望或要求。众所周知，只有技术人才，才能为林业技术推广和发展做出巨大贡献，留住人才的最有效方法就是为技术人才提供较好的待遇、完善的培训。实际上，乡镇林业技术人才的待遇比较一般，并不是很高，面对工作头绪多、服务对象多、工作环境条件差等，受这些影响，导致部分技术推广人才流失，出现离职、跳槽等现象，而技术推广人员也是劳动力，更是优质劳动力，加之城镇化的影响，年轻劳动力大多不在乡村，留在乡村的劳动力，多数为老弱病群体，群众接受、实施林业技术能力不足。林业部门若重新培养技术人才，往往又需要消耗大量的人力、时间和财力，短时间内根本无法找到数量充足且相对优秀的技术人员，来满足乡镇林业技术推广工作的需要。这些直接导致了林业技术推广工作进展不顺利，技术指导落实不到位[1] 林业技术推广缺乏资金支持 任何行业的发展都离不开资金，林业也不例外。林业技术推广工作的每个环节都需要拥有足够的资金做支撑。但由于林业技术推广受重视程度不够，加之财政资金紧张，导致经费缺乏，无法及时更换新设备、基础设施以及一些必要的办公设备和仪器设备，造成很多工作无法顺利开展。同时由于缺少资金及奖励，无法充分调动林业技术推广工作人员的积极性，在不同程度上造成了人才、技术的流失。 2林业技术推广工作问题的应对措施 提高对技术推广工作的认识 通过开展各项专项会议，部署林业技术推广工作，来提高对技术推广的认识。对于群众，要结合当地的习惯，利用培训班、现场会、会议讲座、网络、媒体宣讲、宣传车游行等多种宣传方式，深入宣传，逐渐使人民群众认识到技术推广工作的重要性。 健全基层林业技术推广体系 主要从以下三个方面完成林业技术推广体系的建设： 制度方面。俗话说：“没有规矩不成方圆”，就是强调做任何事都要有一定的规则、规矩、做法。制度是技术推广的保障和基础，必须健全理顺与完善。在林业技术推广工作中，乡镇林业技术推广机构，是国家设在