高速公路公司收费站考核细则.docVIP

收费站考核细则 考核项目 考核内容 分值 扣分 站务管理 认真贯彻执行公司及管理处有关规定和文件精神，确保政令畅通；及时学习传达各级各项管理规定和文件精神，违反或未做到以上要求的，一次扣3分。 10 加强对收费人员业务培训和思想教育，每月定期召开站务工作、学习会，并做好会议记录、学习笔记，少一次会议扣5分，无会议记录或笔记扣3分。 负责本站收费任务的分解下达，按时上报全月工作计划，及时对本站各项目标任务完成情况进行考核，并做好相关记录，认真填写各类工作日志、交接班记录、安全日志。违反或未做到以上要求的，一次扣3分。 贯彻执行国家收费政策的相关规定，按规定收取通行费，无违规放车或擅自减免通行费行为发生，出现一次扣除全部分值，并严肃处理相关责任人。 工作纪律 迟到、早退、脱岗、旷工等按公司规定执行；换班须履行完有关手续后方可执行，否则当事人按旷工处理并扣该站5分。 20 亭内有与工作无关人员扣2分；未经许可擅自进入监控室的一次扣5分；无故关闭正常车道每次扣5分，造成不良影响的另行严肃处理。 发现车辆采用跳称、走“S”、垫钢板等偷逃通行费须及时采取复称或向上级报告等措施，出现一次差错次扣2分，采取措施但未记录的每次扣1分。 发现异常卡情况时须按照有关规定及时记录并认真调查处理，出现差错每次扣2分，对明显偷逃通行费车辆未采取措施的每次扣5--10分，触犯廉洁规定按有关规定严肃处理。 未出亭