教师业务考核测评表（模板）.docVIP

PAGE PAGE 2 教师业务考核测评表 考核类型（在相应□内打∨）：院学术委员会□；系（部）考核小组□；教研室□；学生□ 考核时间： 年 月 日 项 目 职业道德20分 教学态度20分 教学能力15分 教学质量25分 总 分 内 涵 社会公德、个人品德高尚； 热爱教育事业，敬业本职岗位； 勤奋钻研，不断进取； 坚持原则、坚持科学性观念； 注重教书育人，为人师表； 师生关系和谐，与人共事、团结协作。 1、认真备课、教案及教学文件规范； 2、治学严谨，积极研究教法与学法，严格执行教学大纲和授课计划，不随意调课，不迟到，不提前下课； 3、课堂与课后辅导积极，批改作业和各类考试试卷认真，填报成绩准确、规范。 1、传授知识正确，驾驭课堂、驾驭教材能力强； 2、善抓课堂纪律，教学秩序良好； 3、按课程要求，合理、熟练运用现代化教学手段或教具。 1、教学目标明确，注重因材施教； 2、创设教学环境，发挥学生主动性；3、突出重点，讲清难点、方法得当、手段先进，教学过程具有创造性； 4、多数学生对所教课程有兴趣，较好的提高了能力。 等级及 分值 姓 名 优秀 17～20 称职 13～16 基本称职 9～12 不称职 ≤8 优秀 17～20 称职 13～16 基本称职 9～12 不称职 ≤8 优秀 13～15 称职 10～12 基本称职 7～9 不称职 ≤6 优秀 21～25 称职 16～20 基本称职 11～15 不称职 ≤10 项 目 职业道德20分 教学态度20分 教学能力15分 教学质量25分 总 分 等级及 分值 姓 名 优秀 17～20 称职 13～16 基本称职 9～12 不称职 ≤8 优秀 17～20 称职 13～16 基本称职 9～12 不称职 ≤8 优秀 13～15 称职 10～12 基本称职 7～9 不称职 ≤6 优秀 21～25 称职 16～20 基本称职 11～15 不称职 ≤10 项 目 职业道德20分 教学态度20分 教学能力15分 教学质量25分 总 分 等级及 分值 姓 名 优秀 17～20 称职 13～16 基本称职 9～12 不称职 ≤8 优秀 17～20 称职 13～16 基本称职 9～12 不称职 ≤8 优秀 13～15 称职 10～12 基本称职 7～9 不称职 ≤6 优秀 21～25 称职 16～20 基本称职 11～15 不称职 ≤10