护理岗位管理实施方案.docxVIP

护理岗位管理实施?案 护理岗位管理实施?案 篇?：护?岗位管理?作实施?案 XXX ﹝ 2014 ﹞？号 XXX医院 护?岗位管理?作实施?案(试?) 各科室、社区卫?中?： 实施岗位设置管理是公?医院改?关于完善?事和收?分配制度的任务要求。为加强护?队伍科学管理，促进优质护理服务的 持续深?推进，根据国务院办公厅《2011年公?医院改?试点?作安排》、《XXX关于实施医疗机构护?岗位管理的通知》 等有关?件精神，结合我院护理?作现状，特制定本实施?案。 ?、指导思想 认真贯彻科学发展观，坚持科学?才观。通过建?护?岗位管理制度，创新管理体制，转变??机制，整合?? 资源，凝聚优秀?才，实现由?份管理向岗位管理的转变，充分调动护理?员的?作积极性，为优质护理的深?推进和护理专 业的可持续发展提供?才保障和智??持。 ?、?作?标 (?)建?按需设岗、竞聘上岗、按岗聘?、合同管理、按岗取酬的科学管理机制，不断完善护理专业技术岗位设置，明确 岗位职责、任职条件和聘?期限，逐步实现由?份管理向岗位管理转变，实现护理??资源管理的科学化、规范化和制度化。 (?)按照《XXX局关于实施医疗机构护?岗位管理的通知》?件精神，根据护?岗位需求、专业发展的?才结构和?才培 养等要素，统筹学科建设，兼顾各类护理?员结构现状，合理确定护理专业技术岗位的总量、结构?例和等级，并建?动态