专业技术人员绩效管理与业务能力提升真题(答案全标注).pdfVIP

2. 对于专业技术人员个人绩效，在对其进行评价时，通常需要综合考 虑专业技术人员的工作结果和工作态度。 (填空 ) 3. 思维能力是整个智慧的核心，参与、支配着一切智力活动。(填空 ) 4. 毕业论文选题的原则与方法有哪些？ (简答 ) 答：（1）选题必须在作者能够准确（2 ）选题要符合综合运用所学知 识（3 ）对所研究的题目要有一定的心 5. 非正式绩效沟通的最大优点在于它的(A ) 。 (单选 ) A 及时性 B 有效性 C 准确性 D 完整性 6. 绩效申诉作为一种有效的绩效沟通手段，不能拖延推诿，必须在限 定期限内完成，申诉结构要尽快完成对案件的调查，及时做出处理决定， 体现的是(C )原则。 (单选 ) A 合理 B 公开 C 及时 D 准确 7. 本质上是先已知要查找的对象，然后在信息群中找到完全一致的对 应对象。这种信息处理方式是 (A )。 (单选 ) A 搜索 B 排序 C 检索 D 识别 8. 关于律师的执业资格说法不正确的是(D )。 (单选 ) A 被授予法律职业资格证书 B 也必须取得律师执业证书 C 只能在法律允许范围内维护当事人的合法权益 D 服务对象