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- 2022-06-23 发布于广东
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民办高校辅导员管理困境分析与对策研究(行业资料)
文档信息
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目录
TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1
正文 2
文1:民办高校辅导员管理困境分析与对策研究 2
一、民办高校辅导员队伍的困境 2
二、民办高校辅导员队伍困境的原因分析 2
(一)受民办高校自身发展局限性影响 2
(二)受民办高校辅导员岗位职责与职业发展影响 3
(三)受民办高校人力资源管理方式影响 3
三、完善民办高校辅导员管理制定的策略 4
(一)民办高校要制定科学的辅导员管理规划 4
(二)民办高校要建立健全辅导员队伍管理体系 5
文2:NGO人力资源管理困境的原因分析与对策研究 6
一、背景 6
二、社会工作机构人力资源管理的困境 7
(一)绩效考核与薪资激励 7
三、人力资源管理困境的原因分析 9
(一)总体上受到大环境的束缚 9
四、社会工作机构人力资源管理的对策 10
(一)扩宽机构的资金来源,加大对人力资源管理的资金投入 10
(二)社会工作机构领导应加强对人力资源管理的关注度 10
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