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岗位职责考核细则共4篇 岗位职责考核细则共1 项目技术员岗位职责考核细则 同煤集团宏远公司土建项目部 岗位标准考核细则-机关 项目技术员岗位职责考核细则 考序考核标准 评分细则 应得扣扣实核号 分 分 分得项合分 目 计 整1 办公设施整洁，文件有一项差扣1分 5 洁5整理规范 分 2 上班期间，穿工作每差一项扣1分 服，正确偑戴安全 帽，胸卡 3 对电脑，测量放线仪每差一项扣1分 器进行有效管理 准1 按时完成工长技术按时完不成扣2分 5 时5负责人指令的工作 分 任务 2 坚守岗位不迟到，脱迟到一次扣1分脱岗1次 岗 扣2分 服1 工作积极，热忱，主不配合，不主动扣1分 5 务5动配合上级工作 分 2 掌握工地技术动态，有一次对工地技术不知 及时反馈信息 道扣1分 3 对工地完成的结果有一次没有检查扣1分 进行有效检查 素1 自觉参加项目部的有一次不参加扣1分 5 养5各种活动、学习、培 分 训 2 团结协作，言行文明 有一次不文明扣1分 安1 按国家行业标准，建原考核表100分换算为2020 全设部有关规范，标准分制为实得分 文考核见《岗位安全生 明产责任制考核》 20 分 工1 按国家有关法律，行原考核表100分换算为2020 程业标准，建设部有关分制为实得分 质规范，标准考核见 量《岗位质量责任制 20考核》 分 标1 在工地不设项目技不能进行有效技术管理 准术负责人时，代行技的扣5分 化术负责人，全部职责 同煤集团宏远公司李树平项目部 -技术员标准考核细则 同煤集团宏远公司土建项目部 岗位标准考核细则-机关 及对本工地负责 工2 代表本工地参加对不参加扣2分 作外技术工作 内3 按技术主管的要求没有按时提出扣2分 容书面提出图纸会审 40内容 分 4 在技术高度重视指有一项不编制扣2分 导下编制本工地各 种方案 5 对班组及有关管理缺一项扣1分 人员进行书面技术 交底 6 对工地技术问题，主不主动解决，或解决不了 动予以解决，并向技不及时反馈的扣3分 术主管及时反馈信 息 7 提出的材料计划要造成重大失误的扣3分 复核 8 做好工地各项施工缺一项扣1分 记录 9 对工地各项工序完不检查扣2分 成结果进行检查 10 配合上级部门质量，不主动配合扣2分 安全检查 11 参加隐蔽验收，负责不参加或不报验扣2分 向监理报验 12 在工地生产例会上，不布置，不检查扣2分 提出质量技术要求，不参加生产例会扣2分 并跟踪检查 13 对资料员，试验员的不过问，造成失误扣3分 工作结果负责 14 参与QC活动和技不参加扣2分 术攻关活动 合计得 100 分 同煤集团宏远公司李树平项目部 -技术员标准考核细则 同煤集团宏远公司土建项目部 岗位标准考核细则-机关 项目技术员岗位职责考核细则 考序考核标准 评分细则 应得扣扣实核号 分 分 分得项合分 目 计 整1 办公设施整洁，办公有差一项扣1分 洁5室环境干净、有序 分 2 进入施工现场必须每差一项扣1分 戴安全帽、胸卡 3 对电脑、文件进行有每差一项扣1分 效管理 准1 按时完成本职工作按时完不成扣2分 时5及技术主管、技术负 分 责人指令的工作任 务 2 坚守岗位不迟到，脱迟到一次扣1分脱岗1次 岗，请假要有书面请扣2分 假条 服1 主动配合工地，上级不配合，不主动扣1分 务5部门工作 分 2 通迅联系保持畅通 有一次对工地技术不知 道扣1分 3 有一次没有检查扣1分 负责技术部的接电 话任务,态度要和蔼 素1 自觉参加业务学习、有一次不参加扣1分 养5自觉接受上级部门 分 检查，自觉更正检查 错误 2 团结协作、言行文有一次不文明扣1分 明，不干私活，不得 长时间谈论私事，影 同煤集团宏远公司李树平项目部 -技术员标准考核细则 同煤集团宏远公司土建项目部 岗位标准考核细则-机关 响他人工作，不得长 时间坐在电脑旁边 聊天(不超5分钟 安1 按国家行业标准，建原考核表100分换算为20 全设部有关规范，标准分制为实得分 文考核见《岗位安全生 明产责任制考核》 20 分 工1 按国家有关法律，行原考核表100分换算为20 程业标准，建设部有关分制为实得分 质规范，标准考核见 量《岗位质量责任制 20考核》 分 标1 负责项目部各单位资料有欠缺、不同步，每 准工程技术资料收集有1项扣1分 化整理工作、资料必须