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PAGE PAGE 1 党员干部自我评价存在的不足 1. 党员干部整改问题清单,党员干部整改措施有哪些 问题一、批判制度不落实，评功摆好拉关系。  不能正确看待批判与自我批判，在撰写自评材料时，说成果长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将本来找差距、查缘由的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成果，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特殊是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。  还有的在评议中怕得罪人，影响进步；怕搞僵关系，影响工作，患得患失。 措施一、健全机制抓好落实。  要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和仔细听取党外群众的看法。同时，要将党性分析评议状况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。  要建立责任追查机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持准绳的基层党组织和党员，要予以订正及处理。 问题二、思想熟悉不到位，敷衍应付走过场。  对民主评议党员工作的重要性、严厉?性存在熟悉偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，本来需要广泛听取党内外看法、仔细开展批判与自我批判，却只是简洁地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。  措施二、训练先行搞好引导。要仔细学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高熟悉，端正态度。  要针对批判与自我批判难开展的实际，从领袖论述中查找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中熟悉利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“本人亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织放开心扉讲实话。 问题二、批判制度不落实，评功摆好拉关系。  不能正确看待批判与自我批判，在撰写自评材料时，说成果长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将本来找差距、查缘由的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成果，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特殊是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。  还有的在评议中怕得罪人，影响进步；怕搞僵关系，影响工作，患得患失。 措施二、健全机制抓好落实。  要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和仔细听取党外群众的看法。同时，要将党性分析评议状况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。  要建立责任追查机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持准绳的基层党组织和党员，要予以订正及处理。 扩展材料： 党员干部整改问题目标要求 次要任务：训练引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，处理突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步亲密，为民务实清廉抽象进一步树立。  总体要求：要坚持围绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效分散起推动事业进展的强大力气。要落实为民务实清廉的要求；要牢牢把握基本准绳；要着力处理突出问题。  要落实为民务实清廉的要求： 为民，就是要坚持人民制造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上。 务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风。  清廉，就是要盲目恪守党章，严格执行廉政原则，自动接受监督。 要牢牢把握基本准绳：正面训练为主、批判和自我批判、讲求实效、分类指点和领导带头。  要着力处理突出问题：坚决反对形式主义；坚决反对官僚主义；坚决反对享乐主义；坚决反对奢侈之风。 参考材料：百度百科-党的群众路线训练实践活动。 2. 公务员入党《本人对存在次要不足的熟悉》怎样写 1.对党的理论基础学问学习不够完善和深化（强调会努力）  比如：马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、和谐进展思路等没有足够系统化  2.理论联系实际力量不够，由于实践是检验真理的独一标准。还没有把这些很好的应用于实践。  3.群众基础有待进一步扎实。从群众中来、到群众中去没有做到位。  4.解放思想实事求是没有充分应用到实际工作中，处理问题思路不够开阔，常常遭到很多简单因素影响。  5.集体主义思想有待进一步提高  围绕以上几点，绽开填一些实例进去就可以了，入党、写这些只是个形式，但形式的东西肯定要做的美丽。切不行胡乱抄抄了事。那样会影响你的仕途。切记！