薪酬管理表格.docxVIP

专业技术职务类岗位绩效薪水等级表 专业技术 薪 6级 7级 8级 ９级 １0级 级差 等比 职级 等 1级 2级 3级 ４级 5级 副总 资深 A 4０0 级 3860 高级 B ３４０ 约２ ３22０ 0% 普通 C 290 约2 ２680 ０％ 经理 资深 A ２1０ 约40 级 2230 ％ 高级 Ｂ 180 约２ 18６０ 0% 普通 C １5０ 约 １550 20% 主管 高级 A 11０ 约 级 1110 40% 普通 B 9５ 约 92５ 20% 见习 Ｃ 80 约２ ７7０ ８50 0％ 文员 高级 Ａ ８50 910 970 １0３0 １090 6０ 约４ 级 ５50 61０ 670 730 790 0% 普通 700 ７50 800 85０ 900 50 约2 凡事有典范展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案 B 45050055060065００％ 备注1,根据职位评估结果确定其岗位的薪级； ,专业技术职务晋员薪水的调整原则：薪级不变,只调薪等，员工的专业技术职务等级同一职级内每晋一等,则在原薪水基础上增长约２０%，跨职级则为约４０％(计算值取整，个位数为5或０）。 3,被评定为专业技术职务的员工一旦走开技术类职位,则不再持续享受其相 应的待遇. 注：表中的数据为模拟数据,仅供参照 日期姓名工号 职称工作部门 担当工作 雇用日期 记录:[]优[]好［]普通 现在