办公室6S规范考核方案.docx

6S后勤规范制定考评方案 为统一公司整体厂容厂貌，改善员工的工作环境，进一步提高6S管理标准，针对办公室、食堂、宿舍等非生产区进行整理整顿，特制定以下规范，强化品质管理、狠抓工作细节，从而将后勤整体提升公司形象、管理水平和团队精神风貌。 一、区域规范制定、定责 一）办公楼 1、桌面及岗位隔断无灰尘。“个人信息牌”与个人办公用品、水杯、椅子、垃圾篓等实行定置管理，摆放整齐、视觉洁净，严格按照总部办公室6S管理标准执行。办公桌已贴定置线，需持续。 处罚：未按规范实行的办公桌，一处一项个人罚金5元。 2、办公室立柜文件物品分层、分类，按轻重、使用频率、高度来摆放，保持整齐、平稳、美观，不超出柜体，整体美观。 处罚：定置管理未达标的办公室，对部门处罚金50元。 3、电源线整齐，不松散，走线符合“两平两直”（平行、平面、直线、直角）。插排固定不移位，定好相应插线标签； 处罚：未执行到位的办公室，对部门处罚金50元。 4、保持室内、地面、门、楼道、洗手间、窗户、窗台清洁卫生，无明显污渍； 处罚：各部门区域卫生未达标，对部门处罚金50元。 5、绿植以办公室为单位，统一放置固定点位； 处罚：各部门区域未按规范摆放，对部门处罚金50元。 6、禁止大功率用电，下班、节假日时，应关门窗，电源、电灯； 处罚：因违反条例，发生意外事故，造成财物损失，对部门处罚金1000元，并追究个人责任。 7、禁止大声喧哗和吵闹、工作时间精神饱满，保持愉悦心情，珍惜时间，提高工作效率。 处罚：大声喧哗、吵闹不文明的行为，个人处罚金100元。 二）食堂 1、按下班点入堂，排队有序，不插队不挤，遵守纪律，不大声喧哗。 处罚：未遵守条例者，予以通报批评。 2、不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾，保持桌面、地面干净，整洁。 处罚：食堂环境不达标，对综管部处以罚金100元。 3、盛饭按量取食，不浪费，养成勤俭节约的好习惯。 4、工作人员要熟悉消防器材，掌握消防器材使用规定。 5、卫生清扫工具、消防器具应定置管理。消防器具定责任人，产生明火灶具等定使用者，使用后应及时关闭阀门，定期查管道是否良好，以免产生安全隐患。食堂歇业后应及时切断一切不必要的用电设备电源，杜绝用电安全隐患。 处罚：因违反条例，发生意外事故，造成财物损失，对部门处罚金1000元，并追究个人责任。 6、食堂员工要做到“四勤”（勤洗手、剪指甲；勤理发；勤洗澡；勤换衣服和工作服）；要时刻注意个人卫生。 7、厨房室内、地面、窗户、墙角等应干净、无污渍、无杂物。 处罚：环境卫生未达，对区责任人处罚金100元。 8、餐饮垃圾及时清理，时刻保持环境卫生。 三）宿舍 1、爱护好公共财产，物品规范摆放，做到物有所区、物有所置； 2、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间、墙角等保持清洁卫生； 处罚：（一）、（二）定责任宿舍，未达到条例标准的，处罚金100元，宿舍人均承。 3、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器（热得快）、电饭煲等高能器具；室内电灯定为一室一灯、一插座、灯泡在100瓦以内。 处罚：因违反条例，发生意外事故，造成财物损失，对部门处罚金1000元，并追究个人责任。 4、严禁在宿舍内赌搏、酗酒、打架、斗殴或侮辱他人。 处罚：发现此类现象，违者处罚金200元，情节严重者，送交公安机关处理，予除名。 5、提高警惕、搞好防火、防盗工作、严防火警、火灾事故的发生。 二、考评 1、部门 对办公楼、食堂、宿舍，进行月度考优评比，如持续一个月内行为规范，按条例执行并持续，对部门颁发标杆流动红旗，并给予300元的奖金，由部门自由支配。 个人 办公桌及区域责任人，每次巡检规范无不良行为者，月度评优，并予以50元的奖金，以示鼓励。 三、巡检方式及时间： 在初期实行中，整改期间难以一步到位，安环办定期定时巡查，若发现未达标与违规个人或部门，决不姑息，严格按照考评规定执行。后续养成良好的习惯并能持续做到时，再不定期巡查。 办公楼 ：逢周二、周五下午14：30； 食堂 ： 逢周四上午10：00 宿舍楼 ：逢周三下午14：00 6S规范、考评方案的制定，从提高个人素养，培养团队凝聚力的为出发点，达到个人、部门、公司三赢的目的，全力支持与实现“品质提升”，迈进更高的阶梯。