员工吵架处罚通知书.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE 3 / 4 员工吵架处罚通知书 处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪 的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面学习啦小编 给大家带来员工吵架处罚通知书范文，供大家参考! 员工吵架处罚通知书范文一 01x 年X 月XX 日中午 12 点左右,我公司女员工 XX 在销售过程中与 XXX 员工发生争执，并且XXX 员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工 XX 和 XXX 员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX 这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下： 1. 对杨 XX 予以开除处理决定。鉴于杨 XX 不是事件直接引起人，留公司查看 3 个月。并处以 500 元罚款。 . 对朝阳店经理 XXX：公司内部严重警告。并处以 2000 元罚款。鉴于 XXX 整个事件过程中没在现场，不 予开除处理。 . 对公司直接负责人 XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以 4000 元罚款。 以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。 在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法 ,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。 公司在这里再次重申： 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责 任方在谁，通通开除。 . 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。 本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事 件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒. XXXXXXXX 有限公司20xx 年 1 月 17 日 员工吵架处罚通知书范文二 各部门、车间： 关于 2014 年 4 月 29 日晚 11：40 左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下： 一、事件调查 014 年 4 月 29 日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约 11：30 分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。 二、处理结果 根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如 下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒 挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款 1200 元，立即开 除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置; .刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违 反公司规定，给予每人罚款 1000 元，留厂查看一个月后再处理。 .刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款 800 元，留厂查看一个月后再处理。 .当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处 置，罚款 200 元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款 200 元。 .即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍 内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款 500 元处罚。 .即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚 款 1000 元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置! 希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此 通报! 行政部5-3 员工吵架处罚通知书范文三 ××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决 的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据 公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上 述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。 为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理： 对××处以××元人民币罚款。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。 ×××公司示 ××年×月×日 员工吵架处罚通知书相关文章： 1.员工违纪处罚通知书范文 公司员工处罚通知书 吵架罚款通告 工作处罚通知书模板 处罚通知书怎么写 处罚书怎么写及范文 6 篇 企业员工处罚通知书