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职业卫生奖惩管理制度 （完整正式 规范） 编制人：___________________ 审核人：___________________ 日 期：___________________ 职业卫生奖惩管理制度 说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过 对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进 行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 1 目的全面贯彻落实安全生产责任制，使公司各级领导、职能部门及岗位员工 在各自工作范围内，切实履行本岗位安全生产职责，确保企业安全生产，保障员工 人身安全与健康。 2 适用范围本制度适用于沾化分公司所有单位及人员。 3 管理要求 4 组织机构为切实落实安全生产责任制考核工作，成立分公司安全生产责任制 考核小组，下设安全生产责任制考核办公室，办公室设在安全环保综合管理部。 4.1 安全生产责任制考核小组： 组长：分公司总经理、 成员：分公司副总经理、生产部部长、生产部各专业管理人员、安全环保综 合管理部部长、安全环保综合管理部各专业管理人员、职工代表等。 4.2 安全生产责任制考核办公室： 主任：安全环保综合管理部部长 副主任：安全环保综合管理部副部长 成员：安全环保综合管理部安全管理人员 5 考核范围、形式及时间安排 5.1 考核范围沾化分公司所属各单位。 5.2 考核形式采取现场检查与查管理台帐、查档案、查资料及抽考相结合的形 式。 5.3 时间安排实行每月考核一次，年终统算。 6 安全生产责任制考核项目与考核标准： 6.1 安全基础管理考核： 序号考核标准责任单位考核标准对中层管理人员及安全管理人员考核标准 6.1.1 车间、部门、工段、班组层层签订安全生产责任状及员工与班组签订安 全生产承诺书没有签订安全生产责任状的单位罚款1000 元 没有签订安全生产承诺书的班组罚款500 元。主任(书记)罚款200 元，副主 任罚款160 元，工段长罚款100 元，班长罚款80 元 6.1.2 按规定交纳安全风险抵押金资金交纳不到位罚款1000 元主任(书记)罚 款200 元，副主任160 元，安全员100 元。 6.1.3 按时出台年度安全生产目标、指标计划没有每项罚款安环部1000 元， 没有执行安全生产目标指标、计划的车间，每项罚款100 元安环部长50 元，副部 长40 元， 主任(书记)80 元，副主任64 元 6.1.4 分公司组织的各类安全专业检查、节日检查、季度综合检查，车间(部 门)不按规定时间要求组织检查。每项罚款1000 元主任(书记)200 元 副主任160 元 安全员60 元 6.1.5 事故隐患整改没有按时、按要求整改完成的每项罚款500 元，隐患整改 项目一时不能整改，又没有控制和防范措施或措施不落实的罚款5000 元主任(书 记)200 元 副主任160 元 安全员60 元 6.1.6 没有按照分公司组织的各项安全生产竞赛活动的单位每缺一项次活动罚 款400 元主任(书记)罚款100 元 副主任80 元 安全员30 元 6.1.7 按时参加每月的安全例会领导干部迟到罚款100 元，缺会120 元，安全 员迟到罚款40 元，缺会50 元 6.1.8 按时参加各种学习培训、会议缺一人次扣单位100 元，迟到一人次扣单 位50 元缺一人次扣主任50 元，副主任40 元，安全员10 元 6.1.9 化工安全管理制度、职责、操作、检修规程齐全①职责、制度规程缺一 项扣200 元， ②条款不明，无可操作性一项扣50 元①扣主任(书记)80 元/项，副主任64 元 /项，安全员20 元/项 ②扣主任(书记)50 元/项，副主任40 元/项，安全员10 元/项 6.1.10 安全管理台帐齐全，记录填写准确规范①不齐全、空缺每项扣50 元 ②记录填写不规范、不准确扣 50 元/项①扣主任 50 元/项，副主任 40 元/项， 安全员10 元/项 ②扣主任30 元/项，副主任24 元/项，安全员10 元/项 6.1.11 新工人入厂、工种调换、复工、民工、协议工安全