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精品文档 精品文档 PAGE PAGE 1 / 3 员工迟到早退通告 迟到早退是一种和不好的现象，公司应该对迟到早退的 人员进行处罚，下面学习啦小编给大家带来员工迟到早退通 告范文，供大家参考! 员工迟到早退通告范文一 经查证核实：9 月 21 日09:02 时，尾部包装员程 xx 于早上上班时间以后做私事、吃早餐，被值班人员当场查获。根据公司《考勤与休假制度》 第九条规定：“关于迟到、早退、旷工、上班时间办私事 ; 委托他人或代他人打卡或伪造出勤记录者，一经发现或查 明，给予记行政记过处分，第三次记大过。并按厂规取消其 相应补贴待遇。”遵守公司考勤制度是全体员工应尽的基本 职责，尾部包装员程 xx 于早上上班时间以后做私事、吃早餐，严重违反劳动纪律。为严肃考勤管理，达到教育广大员 工和警醒其本人的目的，根据以上规定，现决定处理如下： 一、给予尾部包装员程 xx 上班时间办私事的行为行政记过处分一次。 二、希望大家一定要有时间观念： 1、上班严禁迟到、下班杜绝早退，旷工将严肃处理。 、不要把请假当成小事，有些员工一旦有一点事就马上请假，非常随便，这是一种对公司不负责任的表现。只要能 坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。 、上班时不要随意离开岗位串岗、做与工作无关的事。 要有强烈的主人翁精神。xx 公司人事部 年 9 月 20 日 员工迟到早退通告范文二 XX 公司各部、各班队： 为了执行 XX 公司的劳动纪律，在 2013 年 6 月 18 日上 午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下 列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班 队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还 有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。 XX 公司 行政室年 6 月 19 日 员工迟到早退通告范文三 XX 公司各部、各班队： 为了执行 XX 公司的劳动纪律，在 20xx 年 6 月 18 日上 午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下 列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班 队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还 有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。 XX 公司 行政室年 6 月 19 日 员工迟到早退通告相关文章： 1.关于迟到早退的通告 关于员工迟到早退的通报 关于上班迟到早退通告 关于员工迟到的通告 对员工迟到早退通报批评 公司员工迟到通告 上班迟到 通告怎么写 考勤迟到通告