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[心理类型]MBTI16种人格类型概述  http://./  【心理类型】MBTI16种人格类型概述  MBTI 人格理论的根底是闻名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers 讨论并加以进展。 这种理论可以帮忙解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能相互理解。这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间，夫妻利用它增进融洽、教师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建立、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI 的应用阅历。 指标  四个维度：  MBTI 人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别是： 外向（E） 和 内向（I） 感觉（S） 和 直觉（N） 思索（T） 和 情感（F） 推断（J） 和 知觉（P） 如：  我们与世界的相互作用是怎样的？ 外倾（E）和内倾（I） 我们自然留意的信息类型？ 感觉（S）和直觉（N） 如何做打算？  思索（T）和情感（F） 做事方式？  推断（J）和知觉（P）  每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做\偏好\。例如：假如你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好。假如你落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好。 类型  四个维度，两两组合，共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型，如下： ESFP、 ISFP、 ENFJ、 ENFP ESTP、 ISTP 、 INFJ 、 INFP ESFJ 、 ISFJ 、 ENTP、 INTP ESTJ 、 ISTJ 、 ENTJ、 INTJ  四个维度在每个人身上会有不同的比重，不同的比重会导致不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。 人格类型  ISTJ 内倾感觉思维推断  1.严厉、宁静、藉由集中心 志与全力投入、及可被信任获致胜利。 2.行事务实、有序、实际 、 规律、真实及可信任  3.非常留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序）。 4.负责任。  5.照设定成效来作出决策且不畏阻止与闲言会坚决为之。   http://./  6.重视传统与忠诚。  7.传统性的思索者或经理。 ISFJ 内倾感觉情感推断  1.宁静、和蔼、负责任且有良心。 2.行事尽责投入。  3.安定性高，常居工程工作或团体之安定力气。 4.愿投入、吃苦及力求准确。  5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有急躁。 6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。 7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。 INFJ 内倾直觉情感推断  1.由于坚忍、创意及必需达成的意图而能胜利。 2.会在工作中投注最大的努力。  3.悄悄强力的、真诚的及专心的关切他人。 4.因坚守原则而受敬重。  5.提出造福群众利益的明确远景而为人所敬重与追随。 6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。 7.想了解什么能鼓励别人及对他人具洞察力。 8.光明正大且坚信其价值观。 9.有组织且坚决地履行其愿景。 INTJ 内倾直觉思维推断  1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。  2.有宏大的愿景且能快速在众多外界大事中找出有意义的榜样。 3.对所承负职务，具良好力量于筹划工作并完成。  4.具疑心心、挑剔性、独立性、果断，对专业水准及绩效要求高。 ISTP 内倾感觉思维知觉 1.冷静旁观者—宁静、预留余地、弹性及会以无偏见的奇怪心与未预期原始的幽默观看与分析。  2.有兴趣于探究缘由及效果，技术大事是为何及如何运作且使用规律的原理组构事实、重视效能。  3.擅长于把握问题核心及找出解决方式。  4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。 ISFP 内倾感觉情感知觉  1.羞怯的、安静和蔼地、敏感的、亲切的、且行事虚心。 2.喜于避开争辩，不对他人强加已见或价值观。 3.无意于领导却常是忠诚的追随者。  4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急迫或努力破坏现况，且非成果导向。 5.喜爱有自有的空间及照自订的时程办事。 IN