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《管理学原理》总复习  A, 题型：    装 订 线  一、 单项或多项选择题 二、 推断题 三、 名词解释 四、 简答题  五、 论述 / 案例分析   B,复习内容   一、选择  1. 中层治理人员的主要工作是( )。  A、战略治理； B、现场治理； C、组织协调； D、开拓创新； E、组织实施 2. 之于治理，最形象的描述是( )。  A、艺术； B、科学； C、学问； D、力量； E、以上都不是 3. 下面几项，能够被列入技术技能范畴的是（ ）。  A.生产技能 B.财务技能 C.营销技能 D.协调技能 E.鼓励技能 4. 以下属于在整个组织的治理活动中，领导者发挥的主要作用的有（ ）。 A.协调作用 B.指挥作用 C.打击作用 D.鼓励作用 E.宽容作用 5. 依据“双因素理论”，鼓励因素的缺失将导致员工（ ）。 A.满足 B.没有满足 C.不满 D.很不满  6. 决策过程中，不能只是着眼于需要，而不考虑可能性，这一观点表达  第 1 页 共 12 页   了决策的（ ）。  A. 可行性的原则 B. 系统性的原则 C.比照择优原则 D. 风险性 D、下属部门工作非治理特征明显； E、以上皆是 7. 行为科学最根本的理论核心是（ ）。 A.动机鼓励理论 B.组织与冲突理论  C.企业治理中的“人性”理论 D.领导方式的理论  8. 培训和进展工程是否有效的检验标准是( )。  A、培训是否影响生产工期； B、培训者是否实现了教学目标； C、被培训者的工作绩效在培训后是否得到了提高；  D、被培训者实际工作力量提升； E、被培训者是否乐于参与培训 9. 中层治理者比基层治理者更多地依靠（ ）  A.正式权力与沟通技巧 B.个人权力与技术技能 C.人际关系技能与技术技能 D.沟通技能与人际关系技能E.规划力量  10. 20世纪80年月以来产生了很多组织变革举措。以下属于这些举措的有（ ）。  A.组织文化多样化 B.组织构造扁平化 C.组织运行柔性化 D.组织协作团队化 E.大企业内部的“小企业化经营”  11. 为了强调决策是治理的核心和决策贯穿于治理活动的全过程，由此而  提出的 论断是 ____ 。  第 2 页 共 12 页   A.决策就是准则 B.治理就是核心 C.治理就是决策 D.决策就是前提 12. 中层治理人员的主要工作是 _____。  A、 战略治理； B、现场治理； C、组织协调； B、  开拓创新； E、组织实施  13. 掌握过程包括哪些过程_____。  A、建立绩效标准； B、实施打算；  C、考核实际绩效； D、将实际绩效与所选择的绩效标准进展比拟； E、  评价结果  14. 为实现共同的奋斗成果而形成的构造群体称为_____。  A治理； B、决策； C、治理人员； D、组织； E、公司 15. 治理道德是一种特别的______。  A.社会责任 B.组织道德 C.职业道德 D.生活道德 16. 决策建立的过程中，识别时机和诊断问题属于_____。  A.决策的检查 B.决策的落实 C.决策的试点 D.决策的始点  17. 要保证对备选方案进展正确的评价，最重要的是能够确定出_____。 A.评价标准B.问题反应C.明确目标D.备选方案 18. 中层治理者比基层治理者更多地依靠_____  A.正式权力与沟通技巧 B.个人权力与技术技能  第 3 页 共 12 页   C.人际关系技能与技术技能 D.沟通技能与人际关系技能 E.规划力量  19.组织中向上沟通最典型的内容包括下面_____。  A、 恳求；