出勤是一切根本PPT课件.pptxVIP

出勤是一切的根本;我们的出勤现状....;为什么要出勤？;案例一： XXX，近期没有出勤， 原因：帮助客户建设一个项目（做生意、…） 思考：客户怎么看？ 各位主管怎么看？;工人要上班 商人要开门 学生要上学 老师要上课 交警要上岗 医生… 警察… 售货员… ……;因此，从任何一份工作讲;整个社会都在有规律的运转，你为什么不？;你没有把自己的工作看作和其他工作 一样重要！ 你在轻视自己的工作！ 你是在轻视自己！;人必自重而后人重之， 所以，不出勤的人 也很难得到他周边的人的重视！;有谁会信任一个对待工作都无所谓的人？ 有谁会信任一个看不起自己所从事的工作的人？ 有谁会和一个游戏工作的人结成事业的伙伴？ 有谁愿意把自己一生的保障交给一个三天打鱼两天晒网的人？;结论一： 不出勤的人， 是轻视自己（工作）的人， 是放纵自己的人！ 是不可信任的人！ ;出勤不是自己的事;案例二： XXX，近期没有出勤， 原因：团队规模小，一个或两个组员，出 勤也没有感觉。 思考：先有鸡还是先有蛋？;原始社会，尽管原始， 但也是社会，就有了分工协作。 人类才得到进化和进步！;我们也熟知一个道理： 团结力量大 1＋12;营销要有士气！ 士气要有人气！ 人气靠大家！;;答案是肯定的： 都希望在乙团队中工作，不出勤的 人对团队是有杀伤力的。不出勤的人是 自私的，对团队没有感情的。;听过韦唯的那首歌吗——《爱的奉献》 只要人人都献出一点爱， 世界将变成美好的人间…;结论二： 不出勤的人， 是自私人， 是不热爱团队的人， 是对部门同事没有感情的人， 也是伤害团队的人！ ;出勤是一切的基础！;寿险经营很多指标： 活动率 阳光率 达成率 转正率 ……;而在众多指标中，包括留存率在内， 最基层、最根本的是：;营销要有士气！ 士气要有人气！;出勤都做不了，做不好，就是团队中;如何做好出勤？（1/5）;如何做好出勤？（2/5）;如何做好出勤？（3/5）;如何做好出勤？（4/5）;如何做好出勤？（5/5）;从全勤日做起！