行政人事部职责.docVIP

. 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！ 行政人事部职责 一、 行政人事部职能概述 1、 行政：在总经理的领导下全面负责企业的行政事务，积极贯彻行政管理方针、政策，为实现上传下达和各部门之间的协调运作提供支持和后勤保障。 2、 人事：根据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，确保企业发展的人才需求。 二、 行政人事部职能分解 1、 行政职能分解 （1） 行政事务管理协调总经理和各部门的工作，负责上传下达，协助相关部门开展重大活动。 （2） 会议管理 ① 安排每月、每周的总经理办公会议及其他各种会议并确保按时召开； ② 负责企业各类会议安排、通知、记录和会后总结工作。 （3） 企业文化 ① 建立共识企业文化； ② 创办宣传栏、内部刊物等宣传公司企业文化； ③ 组织拓展训练、运动会等企业活动； ④ 对外企业形象宣传。 （4） 固定资产和低值易耗品管理 ① 负责汇总各部门所需办公设备及办公用品的申请，组织人员购买，做好费用控制； ② 组织对企业行政性财务物资进行登记、造册并定期盘点； ③ 负责安排固定资产的维修和保养工作。 （5） 公关接待管理 ① 负责协调与政府有关部门，与行业有关管理机构、协会、商会及其他有关企业. 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！ 的联系； ②