人力资源控制程序.docVIP

LOGO 上海恒瑞有限公司 文件编号 HR-QP-07 人力资源控制程序 版 本 号 A/0 生效日期 2023.09.01 页 次 PAGE \* Arabic 1 / NUMPAGES \* Arabic 7 PAGE 1 文 件 修 订 履 历 版次 修 订 内 容 修订日期 修订人 审 核 批准 文 件 签 核 会 签 栏 会签部门 主管签名 会签部门 主管签名 会签部门 主管签名 签 核 栏 制作部门 ▉人事部 ▉技术部 ▉财务部 ▉采购部 制 作 ▉销售部 ▉质量部 审 核 ▉生产部 核 准 1目的 为实现人事部的合理配置，在岗人员均能达到岗位能力要求，及员工对公司的满意度等 为质量管理体系的良好运行提供保障，特制定本程序。 2适用范围 本程序适用于与本公司质量管理体系运行有关的所有人员的管理，包括人员招聘、人员配置、技能和能力的考核及培训管理 员工满意度调查 等。 3职责 人事部职责： 3.1.1负责组织各部门编制公司各岗位的《员工岗位职责》。 3.1.2负责建立员工档案、人员招聘、人事部的计划及配置。 3.1.3负责根据各部门提出的培训需求制定培训计划，并监督培训计划的实施等。 3.1.4依据对员工的培训、考核结果，负责按本程序对达到资格条件的员工，组织上岗认证工作，并每年进行一次员工满意度调查，了解员工在工作过程的