新考勤制度分析和总结.docxVIP

第二章工作时间与考勤制度 工作时间 公司执行每周5 天标准工时制（星期一至星期五），每天工作时间为8 小时。7.2. 工作时间：上午 8:30~12:00 下午 13:00~17:30 午餐、午休时间：中午 12：00—下午 13：00 7.3. 出差人员时间灵活掌握 考勤 公司实行员工上下班指纹签到考勤制度；员工必须每天指纹签到，该签到记录将作为核定考勤的依据； 员工必须自觉遵守公司的考勤制度，不迟到，不早退。 员工晚于规定上班时间视为迟到，迟到不足 30 分钟的按半小时事假扣除； 超出 30 分钟不足一小时的按一小时事假扣除；超出一小时视为旷工；连续旷工3 次开除处理，员工早于下班的均按此规定执行。 因公外出办事，员工需提前得到部门经理的书面批准后到人力资源部签《员工外勤登记表》，若出现紧急情况，则电话告知上级领导及人力资源部，上班后1 天 之 内 补 签 。8.5．无特殊原因迟到并且没有得到总经理的批准，迟到、早退时间所对应的薪资，从员工当月工资中扣除。 有下列行为之一者，视为旷工： 未请假或请假未准而不到岗位工作的； 休假期满而未到岗上班或不办理续假手续的； 请假事由或证明与事实不符的，或者用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明； 员工因公外出未得到部门经理批准的； 无法提供病假证明的