公文模板-讲师培训师选拔通知.docxVIP

关于开展201X年度XX公司 兼职讲师选拔工作的通知 各单位： 按照201X年培训工作安排，XX公司兼职讲师选拔工作定于本月下旬进行，为确保选拔顺利进行，现将有关要求通知如下： 一、选拔流程 （一）成立评审小组 XX公司成立兼职讲师评审小组，由人事分管经理任组长，人事劳资科科长任副组长，相关部门负责人任成员，主要负责兼职讲师的资格确认和试讲评审工作。 评审办公室设在人事劳资科。 （二）理论考试 兼职讲师申报人需参加人事劳资科组织的初次选拔考试。考试范围为培训师基本知识和PPT制作知识。考试时间为120分钟，考试成绩70分（含）以上的兼职讲师申报人进入到试讲环节。 （三）组织试讲 1.试讲工作分为两批。第一批为机关各科室兼职讲师申报人，第二批为各基层单位兼职讲师申报人。 2.根据所需讲授课程准备10-15分钟的试讲内容。 3.要求课件制作得当，授课内容安排紧密，讲课时间分配合理。 4.要求授课目标明确，难点讲解透彻，基本概念表达准确，讲课条理清楚。 5.要求授课方法运用恰当，能够理论联系实际，案例生动贴切。 6.要求语言流畅，语速适中，普通话标准。 7.试讲成绩75分（含）以上的候选讲师经评审小组审核确认后，纳入XX公司师资库，作为兼职讲师。并由人事劳资科统筹确定授课方向。 二、选拔时间 1.初次选拔时间为： X月X日（星期四）上午9：00。 2.试讲时间为： 第一