会计培训学习总结篇一.pdfVIP

会计培训学习总结篇一： 学习期间，学员们认真听讲，相互交流，学员意见反馈较好，达 到了预期的效果。现对本次培训做以下总结： 一、领导重视，组织工作到位，会计继续教育培训任务圆满完成。 经xx 省电网公司决定，xx 电力培训中心举办培训班8 期，每期 学习6 天。从 2017 年 7 月 19 日开始到2017 年 9 月 10 日培训工 作圆满结束，历时2 个月。本年度的继续教育重点讲授《电网企业财 务会计管理基础》这一门课程，参加培训的人员达 704 人。由于培 训中心领导重视，学习抓得及时，组织工作到位，教学内容紧密联系 工作实际，学员普遍反映虽然学习时间短，但学习收获比较大，学以 致用，对省电网公司直属单位会计队伍思想建设和业务水平的提高很 有帮助。 二、坚持“三严”，突出重点、结合实际是确保学习效果的关键。 第一，坚持严格挑选授课教师，请理论水平高、会计实务能力强、 授课效果好、又能联系企业实际的老师上课。 第二，坚持严格的学习纪律，不允许无故缺席迟到早退，严格考 勤制度。 第三，坚持严格的考试制度，凡参加培训的学员都必须参加考试， 考试成绩记入学习档案。今年会计人员的培训强调以《电网企业财务 会计管理基础》的教育为重点。学员们认真参加考试，从答卷中能感 受到学员们联系实际学以致用，在思想和业务素质上获得提高。 三、严格教学纪律，制定管理流程，促进培训工作规范化运作。 会计人员继续教育培训工作责任重大，要认真负责，严肃对待， 表现在严格教学纪律等措施上。同时，围绕培训内容这个中心，抓好 教师、纪律和教学三个环节，严格把关、严格选材、严格考试。 长期以来，会计人员继续教育培训在有些社会培训单位流于形 式，对会计人员造成很多消极的影响。本培训中心本着为省电网公司 负责，积极探索更加有效的教学与管理方法，确保在本培训中心进行 的会计人员继续教育工作扎实有效、规范操作。为此，在整个培训班 的运行过程中，本培训中心工作人员严格纪律，规范继续教育报名、 授课、考试等工作流程，使2014年度会计人员继续教育培训工作圆 满结束。 四、认真组织，周到服务，激发学员的学习积极性。 本培训中心的老师都以高度负责的态度参与培训的组织和管理 工作，热情为学员学习生活服务。例如，为了让学员们能安心参加培 训，培训中心提供相应的住宿和餐饮服务，竭力使培训工作的后勤保 障做到温馨体贴，无微不至;对考试试卷认真阅卷评分、记入档案; 对表现突出的学员及时进行表扬鼓励。由于培训中心的认真组织、严 格管理，这样大大促进了会计人员参加继续教育学习的积极性。 五、原则性与灵活性相结合，创造性地开展继续教育工作。 所聘请的授课教师认真备课，征求各方面的意见，合理安排授课 内容，克服统一教材内容针对性不强的局限，探索财政部统一法律法 规与企业会计实际工作的衔接。尤其是，结合本省供电行业的特点， 讲授的内容也倾向于将现有财经法规与电网企业的财务工作紧密结 合，用案例教学法，深入浅出，达到很好的授课效果。 会计培训学习总结篇二： 作为管理会计的我，感受最深刻的课程是SAP实务操作与全面预 算管理。赵总主要讲述了SAP各个模块的集成关系、SAP生产成本计 算的逻辑、SAP营业所税资产负债表及损益表逻辑。因为管理会计工 作平时比较少用SAP，只有每个月结完账之后才会使用SAP系统导科 目余额，销售成本、当月产量等数据，但从来都不知道这数据在SAP 里是通过什么计算逻辑出来的，尤其是生产成本的核算逻辑，当发现 财务数据之间有差异时，我无从下手，不知从哪里开始找原因，听完 赵总的课程后我茅塞顿开，懂得了在以后的工作里出现类似问题时从 哪个模块开始着手查找原因。对SAP整套计算逻辑有概念性的了解 后，我在制作管理月报遇到问题时就可以迎刃而解了。 预算也是管理工作者一项重要工作，对于第一次做预算工作的 我，其实并不了解公司真正意义上的预算，只知道总部每年下半年会 给定一个明年的销量目标，然后公司各功能组就会围绕销量预算数据 制定各自的预算目标。 沈总用生动有趣的方式给我们讲解了什么是全面预算管理，原来 预算本身不是最终目的，更多的是一种公司战略的实施手段，编制预 算并不是纯属财务行为，预算可以规划未来，细化和量化公司战略目 标，预算可以整合资源，优化业务与财务资源配置，预算可以实现纵 向和横向沟通，预算是控制经济活动与考核公司绩效的一种手段。我 们并不能为了做预算而做预算，要理解预算真正的管理意义，