讲稿2---人力资源管理概念.ppt

学员常说;我的观点;学员常说;我的观点;学员常说;我的观点;学员也许会想;我的观点;学员也许会想;我的观点;古训; 老师,你下节课讲什么?;第一章 人力资源管理的理念;引例: ; 1. HRM问题的提出 （英）威廉·配第“土地是财富之母，劳动是财富之父” （英）亚当·斯密：学习本领——花费——固定于劳动者身上——财富——赚取利润 （英）大卫·李嘉图：自然资源只增加商品的使用价值，劳动增加商品的价值；复杂劳动与简单劳动的增值不同 （法）萨伊：受教育花费——累积资本——受教育者的工资=（一般工资+资本利息） （德）马克思：劳动创造价值，劳动的复杂程度与教育成本的关系，非生产性劳动价值是构成劳动力价值的重要因素 ; （美）舒尔茨：经济增长和社会丰裕过程中被忽略的因素——人力资本。 1 人的知识和技能是资本的一种形态（投资形成的） 2 人力资本投资增长水平决定人类经济和社会发展的未来（发达国家的实证） ；摆脱一国贫困的关键是致力于人力资本投资，提高人口质量（批“自然的土地观”）； 3 人力资本投资收益率远高于物质资本投资收益率（教育投资收益对GNP的贡献率为33%） 4 人力资本投资核心是提高人口质量，教育投资是人力资本投资的主要部分（耐用消费品说） 5 教育投资（的方向）以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号;;2. HRM基本概念;