全国《法律职业资格考试》试卷（一）甄题精选冲刺阶段同步检测试卷（附答案和解析）.docx

全国《法律职业资格考试》试卷（一）甄题精选冲刺阶段同步检测试卷（附答案和解析） 一、单项选择题（共40题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最正确或最符合题意）。 1、赵某律师作为行政机关的诉讼代理人，享有如下哪些权利？ A、起诉权 B、应诉权 C、反诉权 D、和解权 【参考答案】：B 【解析】：律师作为行政机关的诉讼代理人没有反诉权与和解权。同时，律师作为行政机关的诉讼代理人是没有起诉权的。根据《行政诉讼法》第2条的规定，行政诉讼的原告必须是认为其合法权益受到具体行政行为侵害的公民、法人或者其他组织。三大本第二卷中关于这点包括的四方面的含义就有“行使职权的行政主体不能作为行政诉讼的原告”。主体没有原告资格，代理人肯定没有起诉权。所以本题答案为B。 2、甲、乙、丙三国共同参加某公约的缔结，该公约并没有涉及公约保留的问题。甲国对该公约中关于公约适用范围的条款作出了保留。乙国认为甲国的保留并未影响其他缔约国的利益，表示接受；而丙国则认为甲国的保留违背了该公约的目的和宗旨，因而表示反对。根据《维也纳条约法公约》，对此项保留所产生的法律效果，下列说法错误的是： A、在甲国和乙国之间，适用按保留修改过的条款 B、在甲国和丙国之间，不适用保留条款 C、在甲国和丙国之间，该公约不能生效 D、在乙国和丙国之间，不受甲国保留的影响适用相关条款 【参考答案】：C 【解析】：《维也纳条约法公约》第21条对条约保留的效果作了如下规定：（1）在保留国与接受保留国之间，按保留的范围，改变该保留所涉及的一些条约规定；（2）在保留国与反对保留国之间，若反对保留国并不反对该条约在二者之间生效，则保留所涉及的事项，在保留的范围内，不适用于该两国之间；（3）在未提出保留的国家间，按照原来的条约规定，无论未提出保留的国家是否接受另一缔约国的保留。本题中的国际公约没有规定保留的情况，也就是说条约不反对缔约国提出保留。甲国提出保留，而乙国接受了保留，那么甲国和乙国之间应适用按保留修改过的内容，故A选项正确。丙国不接受甲国提出的保留，那么保留的内容就不能在他们之间生效，故B选项正确。丙国虽然对甲国的保留提出了反对，但并没有反对条约在他们之间生效，故C选项错误。乙国和丙国是非保留国，在它们之间不改变条约的规定，仍适用原条约的规定，故D选项正确。本题的应选项为C。 3、下列哪一项关于法律价值的表述不能成立？（）。 A、自由是评价法律进步与否的标准 B、法律本身所有的各种属性是法律价值得以形成的基础和条件 C、秩序是法律的基础价值，处于法律价值的顶端 D、正义能推动法律内部结构的完善 【参考答案】：C 【解析】：「考点」法的价值「解析」秩序是法律的基础价值，但不处于法律价值的顶端，一般认为自由处于法律价值的顶端。 4、关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（） A、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款 B、劳动行政部门对用人单位人员处以15日以下拘留、罚款或者警告 C、招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意 D、只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人 【参考答案】：B 【解析】：使用童工的禁止 《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”《禁止使用童工规定》第13条规定：“文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。”《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”根据上述法条，B项于法无据，故B为应选项。 5、2008年8月11日，中国甲公司接到法国乙公司出售某种设备的发盘，有效期至9月1日。甲公司于8月12日电复：“如能将每件设备价格降低50美元，即可接受”。对此，乙公司没有答复。甲公司于8月29日再次致电乙公司表示接受其8月11日发盘中包括价格在内的全部条件。根据1980年《联合国国际货物销售合同公约》，下列哪一选项是正确的? A、乙公司的沉默表明其已接受甲公司的降价要求 B、甲公司8月29日的去电为承诺，因此合同已成立 C、甲公司8月29日的去电是迟到的承诺，因此合同没有成立 D、甲公司8月29日的去电是新要约，此时合同还没有成立 【参考答案】：D 【解析】：国际货物买卖合同的成立 本题考查《公约》中有关要约与反要约以及承诺的知识，现将要约与承诺的条件总结如下： 要约是当事人一方以订立合同为目的向对方所做的意思表示。符合下列三个条件，即构成要约：(1)向一个或—个以上特定的人提出