我该怎样抉择.docxVIP

我该如何抉择 作为单位老板信任的原中层领导，知道有同事挖公司墙角，该装作不知道？心底不想告诉老板，原因很多。但心里比较纠结的是挖墙脚的人总是给我使绊子。 清源心理咨询中心专家解答： 作为被老板信任的中层领导，你有义务把对公司不利的信息知会上级，原因是中国文化 中历来有“受人之托，忠人之事”。但你用了一个“原”字意义就不同，“不在其位，不谋其政”。你不想告诉老板的原因之一可能有“士为知己者死”的传统观念，既然你不赏识我，我也犯不 着为你着那个急。如果那个挖墙脚的人不给你使绊子，你也可乐得做“壁上观”，可是那家伙 总把你看成是老板的人，这也源于中国传统伦理中说“臣不侍二君”，你是旧臣，别人总以为 你与领导会有千丝万缕的关系，对你不能容之只能避之。 中国文化核心是做人的文化，做人的学问也是最大的学问。不过在做什么样的人要取决 于自己所处在双方之间的位置，要权衡利弊，如果挖墙脚会使公司垮台，损失自己的利益， 那么为自己做点什么也是应当。一般中国人的交往原则是“投桃报李”或“即以其人之道还治 其人之身”，如果对方对你使绊子，你也可以给他/她下套，不过要看跟这样的人计较会不会 失身份，有没有败坏自己的心境。 中国人做人也有“忍得一时之气，免得百日之忧”，“宁可得罪君子，不能得罪小人”。如果你有自在喜乐之道就犯不着与人去争，“难得糊涂”是一种做人的境界。你的纠结可能在于心里想做点什么，却又两面