员工评比、奖惩制度.pdfVIP

一、员工评比、奖惩制度 （一）员工评比细则及能够常态化执行的保障措施 1、评比目的 公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献， 增强企业凝聚力，加强团队合作精神，提高服务质量，强化服务意识；表彰先进 树立楷模，引导员工敬业爱岗，激励员工奋发上进，形成人人争当先进、人人争 为公司发展做贡献的良好氛围；真正达到鼓励先进，鞭策后进的目的，展现黎明 物业先进员工的风采；充分展示黎明物业企业精神和企业形象。 2、评比时间 物业人员的评比分为季度评比和年度评比两类，时间安排如下： 类别 名称 时间安排 备注 第一季度评比 4月1 日至10 日 第二季度评比 7月1 日至10 日 具体的评比时间 季度评比 第三季度评比 10月1 日至10 日 由人力资源部负 责安排和通知