《企业经营者的激励与约束机制建设案例分析报告》4800字.docxVIP

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2022-06-29 发布于湖北
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PAGE 1 企业经营者的激励与约束机制建设案例分析报告一、YKK纽扣公司经营者激励与约束机制研究（一）公司激励机制现状 1.激励导向的薪酬设计众所周知YKK是拉链行业的鼻祖，代表着行业标准，因为采用日本精确的工艺，原料和管理方法，YKK价格是其它牌子拉链的10倍左右。而目前YKK仍是拉链和纽扣行业最大的市场份额拥有者。身为YKK纽扣公司的一名员工我很骄傲。YKK纽扣上海分公司为销售公司，主要工作分为：销售、售后服务、维修、开发及营业业务五大版块，每个版块都有自己独立的负责人与职责分配体系。通过YKK纽扣销售工资与福利项目及利弊，我们可以大致了解YKK的薪酬管理原则及所有管理者在