《企业激励政策对绩效的影响》文献综述7000字.docxVIP

一、激励理论 （一）委托代理论 在现代化的企业模式下，企业所有权与控制权是分离的，但这种经济形式就会产生委托一代理间的关系问题，委托人赋予代理人权力来让他们为自己经营企业，并签订合同给予他们酬劳来为他们管理企业。杰森(Jensen)，法玛(Fama)，麦克琳(Meckling)对委托代理论都产生了巨大的影响。杰森(Jensen,1976)指明，若管理者持有股权时，他们就尽可能地做出出有利于自身效益最大的营销策略，他仅需花费少量的气力和花费却能获得巨大效益，因此聪明经营者在给委托人谋利益的同时又会想方设法地从中为自身谋取最大效益，由此便产生代理成本。当所有人管理企业时就不存在代理成本;当管理人持