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泰勒的科学管理原理探究 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：泰勒的科学管理原理探究 1 1、 实现财富最大化的途径 1 2、“机械模式”还是“人性模式” 4 3 科学管理原理对当今社会的启示 5 文2：泰勒的个人社群关系观 6 一、个人与社群 6 二、公民政治参与 7 参考文摘引言： 8 原创性声明（模板） 9 文章致谢（模板） 9 正文 泰勒的科学管理原理探究 文1：泰勒的科学管理原理探究 1、 实现财富最大化的途径 市场中的企业都会把追求利润最大化作为经营目标， 强调高利润和低成本， 在这一目的的引导下， 企业会通过增产提效降成本的方法合理配置资源， 从而提高经济效益。如何提高工人的工作积极性以及如何控制工人的工资成为令很多管理者头疼的问题， 在此基础上形成的计件工资制， 按照生产的合格品的数量 (或作业量) 和预先规定的计件单价来计算报酬， 而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度被众多企业采用。表面来看， 这确实是一个能激发工人生产积极性的举动， 但是， 按较高速度进行生产一段时间后， 企业就会想办法分享快速生产的好处， 这时， 计件工资率就会降低， 尽管工人努力工作， 收入也不会显着增加。同时， 这一制度将产品的质量、成本的管理都交给了员工， 产品的质量难以得到保证，