劳动保护用品发放管理制度.pdfVIP

广州润博化妆品有限公司 劳动保护用品发放管理制度 第一条 总则 1. 劳动保护用品发放和管理的归口部门是行政办公室，根据办公室 提供的发放要求，定员定岗和员工的不同劳动条件，按照劳动保 护用品的发放标准进行发放； 2. 合理发放和正确使用劳动防护用品，是保护员工的安全和健康， 保证生产（工作）正常进行的重要条件。各部门领导要经常向员 工宣传正确使用和爱护劳动用品的重要性和必要性； 3. 为了预防生产过程中的工伤事故、职业病，必须严格按员工不同 劳动条件相应的发放标准进行发放。 第二条 发放劳动防护用品的原则 1. 各部门应按员工各工种的实际劳动条件需要，发放劳动防护用品。 劳动条件相同的同类工种，发给相同的防护用品，但工种相同， 而劳动条件不同，则发放防护用品的时间不同； 2. 员工与公司签订劳动合同后，劳动防护用品必须严格遵照发放标 准的规定发放，按规定的使用年限认真执行； 3. 任何单位和个人不得生产和使用没有国家劳动监察部门认可的劳 动防护用品，否则追究管理者的责任。 第三条 劳动防护用品的采购 1.