职业素养提升——模块七 善于沟通 有效交流(另有配套教案).pptxVIP

职业素养提升——模块七 善于沟通 有效交流(另有配套教案).pptx

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职业技能篇 善于沟通 有效交流 模块七 学习目标 了解沟通的内涵、重要性和影响因素。 能在日常的生活和学习中,灵活运用沟通的技巧, 提升自身的沟通能力。 知识目标 思政目标 “萌新”教师与学生 引导案例 2020年夏天,李萌刚从大学毕业,她怀着满腔热情,自愿去边远地区当一名支教老师。李萌刚到支教学校,就被校长委以重任——担任班主任。要想当好一名被同学们信任且喜爱的班主任,必须真诚地与孩子们交流与沟通,走进孩子内心。刚刚毕业的李萌能做到吗? 为了庆祝国庆节,学校要组织一场书法比赛,每个班级要挑选三名同学参加。于是,李萌在自己的班级内先举办了一场小型书法比赛,前三名学生的作品可以学校里展示,还可以获得星星。大家都完成书法作品后,李萌让全班同学用投票的方式选出前三名。可李萌没想到的是,投票并不是按作品的优劣,而是出现了拉帮结派投“人情票”的情况。……这件事让李萌意识到,很多时候孩子们的本意不坏,但是心智还不够成熟,所以如果他们犯错了,作为教师应该积极主动并耐心地与他们沟通,倾听他们的心声,及时解决问题,减少师生之间的误解和矛盾。 请思考:什么是有效沟通?李萌的沟通有哪些不足之处?又有哪些闪光点?大学生应该如何培养自己的沟通能力? 一、正确认识沟通 模块七 (一)沟通的分类 01正式沟通与非正式沟通 正式沟通是指按照组织明文规定的结构系统和信息流动的路径、方向、媒体等进行的信息传递与交流;非正式沟通是指在一定的社会系统内,通过正式组织以外的途径进行的信息传递和交流 02语言沟通与非语言沟通 语言沟通是指以语言文字为载体的沟通;非语言沟通是指以非语言文字的符号为载体的沟通, 课堂活动 模块七 一、正确认识沟通 模块七 (二)沟通的重要性 染灰的米饭 经典案例 一、正确认识沟通 模块七 (三)影响有效沟通的因素 1.个人认知因素  每个人都有自己的独特认知框架和交流方式。所谓认知框架就是人们认识事物的方法和模式,它主要受到个人先前的知识经验、文化背景、社会地位及个人特征的影响。因此,每个人的认知框架是不同的,不同的个体对同样的事物与信息往往会产生不同的看法。 一、正确认识沟通 模块七 (三)影响有效沟通的因素  在沟通过程中,常会使用各种语言或非语言符号,如手势、表情符号等。由于信息发送者与信息接收者的语言修养、文字表达能力等不同,有时双方会选择含义错误的或有偏差的符号  在沟通过程中,要特别注意沟通渠道的选择,避免信息由于沟通渠道过长、中间环节过多等原因而在传递过程中被歪曲或丢失。  在职场中,职业者客观上存在着地位和职位的高低,思考问题的角度存在着差异。个人在接受上级传递的信息时,不仅会考虑其表面的含义,有时还会基于上级的喜好进行解读。 沟通的6C原则 知识拓展 沟通的6C原则,即清晰(clear)、简明(concise)、准确(correct)、完整(complete)、有建设性(constructive)、礼貌(courteous)。 清晰 表达的信息完整、有序,能够被信息接收者所理解 简明 要尽可能用简洁明了的文字表述信息。这样既可以降低信息保存、传输和管理的成本,也可以提高信息使用者处理和阅读信息的效率 准确 准确是衡量信息质量的指标,也是决定沟通结果的重要指标。不同的信息往往会导致不同的结论和沟通结果,因此信息传递一定要准确 完整 表达的信息描述完整,没有遗漏,否则会因信息的片面导致判断错误和沟通无效,出现“盲人摸象”的现象 有建设性 沟通要有明确的目的。沟通不仅需要考虑信息表达的清晰、简明、准确、完整,还要考虑信息接收者的态度和接收程度,力求达成有效沟通 礼貌 礼貌是影响沟通的重要因素,礼貌得体的沟通形式,有利于沟通目标的实现 二、掌握沟通的基本技巧 模块七 (一)善于倾听   1.倾听的意义 课堂活动 模块七 二、掌握沟通的基本技巧 模块七 (一)善于倾听   2.倾听的技巧 (1)端正倾听的态度 ① 安静。 只有在安静的环境当中,我们才能听清楚他人在说什么。 ② 耐心。 在倾听的过程中过于心急,经常在别人暂停时插话,这样不能把对方的意思听懂、听全。 ③ 关心。 要带着真正的兴趣听对方在说什么;要理解对方说的话。 良好的倾听 经典案例 表情和肢体动作所表达的含义 拓展阅读 (1)说话时捂上嘴——说话没把握或撒谎。 (2)摇晃一只脚——厌烦。 (3)把铅笔等物放到嘴里——需要更多的信息、焦虑。 (4)没有眼神的沟通——试图隐瞒什么。 (5)脚置于朝着门的方向——准备离开。 (6)擦鼻子——反对别人所说的话。 (7)揉眼睛或捏耳朵——疑惑。 (8)触摸耳朵——准备打断别人。 (9)触摸喉部——需要加以重申。 (10)紧握双手——焦虑。 (11)握紧拳头——意志坚决、愤怒。 (12)手指头指着别人——谴责

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