学生助理工作描述.pdfVIP

学生助理工作描述 职务名称：学生助理 所属组织：勤工助学中心 上级职务： 资助办老师、助学中心主任、各部部长副部长（秘书部、组织部、事务部、宣传 部） 工作目的：为学生服务 工作要点：执行助学中心主任、各部部长交代的任务。 工作要求： 基本要求：认真仔细、谨慎负责、热情周到 具体要求： （ ） 生理要求 1 健康状况：良好 声音：清楚即可 （ ） 知识和技能要求 2 计算机：要求基本会运用 MS office 系列处理数据和编辑文字，宣传部门 人员还要求掌握 Photoshop、绘声绘影等软件。 （ ） 特殊才能 3 工作认真细心、语言表达和文字表达能力较好 （ ） 其他要求 4 工作责任： （ ）抽出课余时间参加中心安排的工作 （包括审核贷款银行卡号和贷款学生基 1 本信息以确保贷款金额准确无误到账、配合老师整理贷款学生的相关数 据、配合银行老师对需 要贷款的学生的上交材料进行审核并办理贷款手 续、配合银行老师为还款学生办理还款手续、 “双选会“期间作为工作人 员为大四学长学姐们售入场票） （ ）每学年参与“绿色通道”迎新工作（为贫困新生办理缓交学费手续、收取 2 生源地助学贷款回执单） （ ）每学年前期，收取各年级生源地贷款学生的回执单 3 （ ）抽出可余时间在资助办公室值班 （负责贷款学生的咨询和对其他人员的接 4 待工作） （ ）平时需要参与勤工助学中心的内部活动 （包括商量工作计划、迎新见面会、 5 元旦晚会、内部交流会） （ ）外场活动要求积极参与，有力出力，配合各部门完成活动。 6 衡量标准：（1 ）核对数据的准确性 （ ） 活动设计的建设性 2 （ ） 参与活动的热情度 3 工作难点：需要抽出时间来完成工作、要具有奉献精神 工作禁忌：工作粗心、应付差事。 学生助理招聘计划书 一、 招聘目的 挑选合适的人才，为勤工助学中心注入新鲜血液，以促进组织可持续发展。 二、招聘与面试原则 1•竞争原则 动员吸收较多的人员应聘；严格考核程序，科学录用人才。 2•平等原则 不得有性别歧视，无优先优惠政策 3•能级原则 量才录用，因事择人、人尽其才，确保职得其人 4•全面原则 全面考量应聘者，德与才皆为考量因素 三、招聘渠道和方法 通过外场活动进行外部招募以及他人推举 四、面试问题集结 1•自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等） 2•谈谈你自己的性格，优点和缺点？ 3•你有何特长，爱好？ 4•谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认 识，你对大学的印象。 （考察学生的语言表达能力，和对事情的总结 能力、考察学生做事的目标感） 5•你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能 力） 6..除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门