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[标签:标题] 篇一：企业追求卓越之我见 企业追求卓越之我见 卓越就是从好到更好，就是从强到更强！追求卓越是公司核心竞争力的一种不可忽视的力 量，它可以促进公司文化的广泛传播，而公司文化又反过来推动员工来追求卓越。因此，有 文化的公司未必都成功，但没有文化的公司注定不会成功。任何一家想成功的公司，都必须 充分认识到公司文化的必要性和不可估量的巨大作用，在市场竞争中只有依靠文化来带动生 产力，从而提高竞争力。 一、追求卓越必须从恪守职责开始 恪守职责 是一个合格员工必备的条件。如果一个人在工作中能刻苦、有忍耐力、反应敏捷、 并处处替考虑，如果他随时随地都能开动脑筋想出一些些明智、有创见、有价值的方案，那 他自然会逐渐得到公司的重视。毋庸置疑，恪守职责的员工肯定是一个能有效执行公司目标 任务的员工，因为他们愿意把自己与公司的命运联系在一切。恪守职责是赢得公司信任的一 个重要因素，也是自己规划自己职业宏图的一个原动力。只有自己忠于职责，任何事情都会 迎刃而解。鸿翔公司永远需要这样的员工，无论领导在不在他面前，他都一样努力，一样忠 实可靠，甚至在无人监督的情况下，仍然会努力地做事。而那些迅速晋升的人，往往随时随 地都会考虑公司的利益，他会在自己的岗位上做好自己的事情，竭尽全力地为公司创造价值。 因此，在一个员工在工作中要获得成功的秘密有三条：一是