企业文化演讲稿-19.pdfVIP

企业文化演讲稿 精选企业文化演讲稿4篇 企业文化演讲稿 篇1 尊敬的各位 领导、各位同事： 大家好！ 您是否感觉到自我的工作环境宽敞了？您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来 越多了？您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了？您是否感觉到员工们脸上的笑容越 来越灿烂了？朋友，您是否真的感觉到，我们身边无时无刻不在发生着变化。 是的，诚如大家所看到的，20xx年4月洪纸并入泰格以来，企业发生了 翻天覆地的变化，厂区亮丽了，环境优美了，生产车间看不到懒懒散散的聚堆闲 聊，迟到、早退不准时上班的现象没有了，取而代之的是井然有序的工作场景，摧 人奋进的企业文化。先进而科学的管理模式改变了洪纸的一切，洪纸人做出了以前 不敢想象的产量和效益，洪纸人在集团文化的普照下，更做出了自信和期望。 大家都就应明白咱们泰格林纸企业文化的核心理念是什么？是“超越自 我，追求卓越！”“卓越”是一个“在路上”的过程，在这过程中我们已经收获了 很多，比方说，咱们的纸产量就由20xx年的1。8万吨增加到20xx年的4。8万 吨，碱产量由20xx年的3000吨增加到20xx年的1。5万吨，公司也从亏损到实现 利润1800万元，职工年均收入由20xx年不到8000元增加到20xx年人均16000 元，但是尽管有了这些成绩，但我们永远无法说我们的企业已经“卓越”了，更不 能因为有了点成绩而停滞不前，因为要成为卓越的企业，那就要永远创新，永远进 取，“亮剑争赢”是企业永远致胜的法宝。 最近，在“找差距、挖潜力、谋发展”管理创效的活动中，由生产处牵头 对节水项目进行攻关，透过优化精制牛皮纸筛洗工艺，调整钙硬参数，每吨精牛 纸。可节约用水100吨，节约用电80度，化学车间透过挖潜和攻关，碱产量由日 产47吨提高到日产53吨，不但提高了碱的自给率，同时还减少了环境污染，透过 大家的努力，公司员工在9月挖潜创效活动中，大家明白为企业创造的效益是多少 吗？三十五万元！透过这些数据，我们完全有理由相信，在泰格文化的引领下，洪 纸不断地超越自我，超越昨日，明天会更好！ 大家是否记得：集团每年组织的优秀员工外出旅游；今年全体员工都能享 受年休假的愉悦；部分退休员工还能享受集团的退休工资外补贴；公司每年开展为 贫困家庭送温暖活动等等。这一切的一切都说明了我们的企业是一个充满温情，充 满人性的大家庭。我们的团队一个具有强大凝聚力的团队，我们的员工是一群团结 协作、激情蓬勃的精英。假如说，一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，那么一 个企业的成功则是一个激情团队的成功。我们汇集在泰格这个大家庭里。泰格，正 是因为有了我们来自五湖四海兄弟姐妹们的加盟而不断发展、壮大；正是因为有 这些泰格儿女们无私的`奉献和不悔的付出而更加绚丽、辉煌；也正是因为有了这 样先进的企业文化作为支撑才能驰骋市场、笑傲山林。企业的成长，泰格的发展， 离不开员工们辛勤的汗水，离不开社会方方面面的支持，更离不开其内涵本质—— 泰格文化！ 朋友们，让我们心中怀着“超越自我，追求卓越”的核心理念，始终坚持 “敏锐反应、快速行动”的作风，秉着“亮剑争赢”的企业精神，朝着同一个目 标、方向，共同努力，共同奋斗，去迎接洪纸的明天，泰格的辉煌！ 这就是我这天所演讲的主题“弘扬泰格文化，携手共创卓越泰格”。 多谢大家！ 企业文化演讲稿 篇2 同志们： 今天召开的这次企业文化建塑研讨会，目的是通过交流研讨，认真探讨我 矿企业文化建设的问题，对当前和今后一段时期企业文化建设工作进行部署，动员 广大干部职工积极投身企业文化建设，不断提高企业管理水平，进一步稳定矿安全 生产形势，为实现我矿全年各项目标而努力奋斗。 党委对此次研讨会十分重视，在6月进行了安排,专门下发了《关于召开 企业文化建塑研讨会的通知》，开展了“企业文化建塑与实践”论文征集活动，在 不到两个月的时间，全矿共送报各类论文近 篇。刚才，听了一些同志的座谈和研 讨，很受教育、很受启发、很受鼓舞。他们或结合工作实践、或从理论角度，对企 业文化实践、精细化管理等谈了一些好的建议和想法。总体来说，感受有三点：一 是更加明白了企业文化的内涵；二是更加明白了企业文化的针对性；三是更加明白 了企业文化最终要融入企业