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第 PAGE 10 页，共 NUMPAGES 12 页 人力资源管理专业培养方案 一?培养目标 本专业培养德?智?体?美全面发展,具备管理?经济?法律及人力资源管理等方面的知识和能力,熟悉海洋渔业学科相关知识的复合性应用型人力资源管理专业人才? 二?基本培养规格 1. 综合素质基本要求 (1)热爱祖国,有强烈的事业心和责任感,树立为国家富强?民族昌盛而奋斗的理想;努力学习,树立科学的世界观和为人民服务?为社会服务的人生观? (2)崇尚科学和实践,具有创新意识和求真务实精神;确立终身学习的观念,具有知识更新能力? (3)具有健康的体魄和良好的心理素质? (4)具有良好的人文?艺术和道德修养? 2. 专业基本要求 本专业学生主要学习管理学?经济学?心理学?法学?海洋渔业学?社会学等方面的基本理论和基础知识,具备运用人力资源管理的基本方法与技能来分析和解决现实问题的能力? 本专业学生应获得以下八方面的知识和能力: (1)全面掌握管理学?经济学?人力资源管理基本理论和基本知识,熟悉海洋渔业学科的相关知识; (2)掌握人力资源管理的定性?定量分析方法; (3)掌握组织行为诊断?人员素质测评理论与方法?员工招聘与录用?人员激励与培训开发?绩效管理?薪酬管理?劳动关系协调等业务技能; (4)熟悉国家有关人力资源管理的方针政策和法规; (5)了解本学科理论前沿与发展动态; (6)具有良好的语言文字表达?人际沟通?组织协调以及领导的能力,能有效实施人力资源管理工作; (7)能够熟练地掌握一门外语,具有听?说?读?写?译基本能力; (8)掌握文献检索?资料查询的基本方法与计算机技术的基本知识,具有一定的调查研究和实际工作能力? 三?专业特点和服务面向 本专业坚持“厚基础?宽口径?高标准”的人才培养原则,注重自然学科与人文社会学科的优势互补,致力于把学生培养成满足社会需求的高水平复合性应用型的海洋类人力资源管理人才?通过学习,学生既具有一般人力资源管理专业需要的专业知识,又具有海洋渔业人力资源管理所必需的相关知识,并具备综合运用这些知识的实际能力? 毕业生能够在企事业单位?国家机关以及海洋渔业管理部门相关企事业单位从事人力资源规划?员工招聘与录用?培训与开发?工作分析与职务设计?人员素质测评?绩效考核?薪酬管理?福利管理等人力资源管理与开发实务工作及相关的咨询?科研和教学工作? 四?学制与学位 学制:基本学制4年;弹性学制3~6年? 授予学位:管理学学士? 五?主干学科 工商管理?法学?公共管理 六?核心课程 管理学原理?经济学原理?人力资源管理概论?劳动与社会保障法?组织行为学?招聘与录用?培训与开发?绩效管理?薪酬管理?工作分析 七?毕业规定 学生毕业最低应取得181.5学分,其中必修课105.0学分,选修课37.5学分,集中实践环节27.0学分,第二课堂12.0学分? 八?指导性教学计划进程表 课程体系 课程类别 修读要求 课程 编号 课程名称 学分 学时 考核方式 学时分配 开课学期与课堂教学周数 理论 实验 上机 课外 一 二 三 四 五 六 七 八 15 18 16 17 15 15 15 0 周 周 周 周 周 周 周 周 通识课程(浅蓝) 公共基础课 必修课 010131 思想道德修养与法律基础 2.0 32 C 32 16 32 010021 中国近现代史纲要 1.5 24 C 24 8 24 010081 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 4.0 64 S 64 32 64 010151 马克思主义基本原理概论 2.0 32 S 32 16 32 100121 大学外语AⅠ 3.5 60 S 60 60 100122 大学外语AⅡ 3.5 60 S 60 60 100123 大学外语AⅢ 4.0 60 S 60 60 100124 大学外语AⅣ 4.0 60 S 60 60 140021 高等数学BⅠ 3.5 56 S 56 56 140022 高等数学BⅡ 3.5 56 S 56 56 140081 线性代数B 2.0 32 S 32 32 141101 概率论与数理统计B 4.0 64 S 64 64 240011 大学计算机基础 2.5 40 S 32 8 8 40 240111 Visual FoxPro程序设计 4.0 64 S 32 32 8 64 080011 体育Ⅰ 1.0 30 S 30 30 080012 体育Ⅱ 1.0 30 S 30 30 080013 体育Ⅲ 1.0 30 S 30 30 080014 体育Ⅳ 1.0 30 S 30 30 小计 48.0 824 784 0 40 88 218 234 186 154 32 公共选修课 必修公选课 080001 军