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对于代理公司而言,项目总监这个岗位绝对是一个实力派+实权派的角色,能够达到项目总
监的高度,基本上就可以认定为那个项目的营销操盘手,代表公司全权运营、操作一个甚至
几个项目。
回想自己进入地产行业这十年来的发展,虽然没有明确挂过项目总监的名头,但实际上
自己其实也是从项目总监、项目操盘手的角色上走过来的。
项目总监是真正能够拿到高薪酬的岗位,而且几乎可以视作代理公司的专业合伙人,能
够成为项目总监,其“出身”往往分为两大类:1、专业类总监,如销售总监、策划总监等,
因为某项目的重要性,则从专业总监的位置上直接转任具体的项目总监;2、项目策划经理
或销售经理,因为已经有比较丰富的盯盘经验,并在跟随原先项目总监的过程中获得了较大
的成长,故而能够在新项目中担当更高层次的职务,而且,从未来的发展趋势看,大部分项
目总监都将从这部分人群中产生。
不过,想当上或说当好一个项目总监是不容易的,我一直有这样一个观点:看一个代理
公司能做多大,关键就看其有多少位项目总监、操盘手级别的人。如果自身人力资源不济,
却去盲目扩展,往往会进入“偷鸡不成蚀把米”的窘境。
以下是我总结的项目总监的各项工作范畴:
第一部分、接盘前期
这是一位优秀项目总监最理想的前期工作,即指从项目前期接洽便开始介入,直接以未
来合作成功后、准项目总监的身份出现。
从前期提案就介入合作有两大益处:一是比较便于获得未来甲方的深度认可,前期已经
混熟了,可以大大降低未来沟通中的磨合成本;二是可以深度理解一个项目,尤其是在前期
与甲方的沟通中吃透甲方对项目的预期目标。
第二部分、全程操盘
相对来说,大部分项目总监都是在公司接盘之后、按照公司调度方才走马上岗的。一个
合格的项目总监在项目全程操作过程中有三个大方面的工作要完成,或说是带领、督导属下
和团队共同完成。
一、专业操盘
作为项目总监,所负责项目的全部方案和文件都必须由总监来主笔或主导带队完成,在
呈报公司领导和甲方之前,项目总监就是全部方案的终审者和所有文件的定稿者。同时,项
目总监也是一个项目所有执行类工作的最高执行人和督导者。
1、团队建设:根据项目情况和总监自身的工作能力与范畴,最终确定项目的管理架构,
总监一般下辖策划经理、策划助理、销售专案、副专等,但有些岗位可以剔除。
2、市场研究类工作:持续进行区域市场研究与竞争对手分析,并定期完成报告后上报
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“月报”形式;这是一项贯穿操盘全程的工作。
3、项目营销方案制定与执行:A、年度、季度、月份营销计划;B、项目定位(市场定
位、价格定位、目标客户群定位等)、操盘模式、销售模式、入市时机、推盘步骤与产品组
合、价格策略、促销策略等;C、项目各阶段营销总结与分析,进入正常工作程序后,项目
总监负责带队完成的阶段性汇报文件包括周报、月报、半年报、年报等四类。
4、项目推广方案制定与执行:A、核心卖点提炼、统筹策划、安排项目的推广策略、项
目命名与包装思路、广告推广预案、展会推广、公关行销、SP、PR活动策划方案制定等;B、
定期制定阶段性推广计划,包括“工程线”的开工奠基、封顶、开盘、认购、样板间和样板
区开放、交房入伙等活动,以及“时间线”的五一、十一促销、元旦、圣诞节活动等;C、
与项目相关的所有的广告创意、设计和文案制定,包括电视电台广告创意、各类宣传物料、
平面广告的文案及设计、新闻宣传、营销中心更新布置、楼体广告等。
5、销售管理与督导(主要是督导专案经理):A、完善各类销售管理文件、销售体系建
立、协助公司进行人员招聘、销售团队培训、现场管理等;B、根据项目实际情况,制定出
系统化的销售管理文件,包括标准说辞、答客问、接待程序、销售现场管理表格、客户分析
和客户资源管理等;C、并且要根据项目最新进展,随时调整相关销售道具和销讲内容。
二、内部管理
1、对接公司上级:定期(一般为每周)或及时向公司汇报项目和甲方的最新动态、最
新要求,汇报项目操盘的具体进展和相关建议,及时提醒领导对接甲方或保持适当的出面频
率,项目中的突发问题或自己解决不了的问题要第一时间汇报领导等。
2、项目部全员管理:贯彻企业文化并组织小团队活动,及时
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