20年春季东财《组织行为学》单元作业三-7.pdfVIP

【奥鹏】-[东北财经大学]东财《组织行为学》单元作业三 试卷总分:100 得分:100 第1题,将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式： A、卡斯特模式 B、勒温模式 C、坦尔模式 D、唐纳利模式 正确答案:B 第2题,学习型组织的支持者认为，它可用于诊治传统组织固有的三个基本毛病：条块分割、 不合理竞争以及： A、学习速度慢 B、治标不治本 C、团队意识差 D、竞争力低下 正确答案:B 第3题,下列命题错误的是： A、人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同，这一特质称为自尊 B、个体对于自己命运根源的认知，称为控制点 C、冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大 的潜在影响 D、自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意 正确答案:C 第4题,美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为做了这样的说明：“你问我怎么能在这 样混乱的情况下使命令得以贯彻？我认为，如果士兵们因在丛林里陷入敌人阵地而不知道该 怎么办，我又因距离太远而无法下达命令时，我的职责就是使他们知道自己该怎么做。他们 该做什么，完全依赖于他们对形势的判断。我的做法是，责成现场的人自己作出决定。”对 该上尉的行为，以下何种解释最妥当： A、这位上尉是不得已而为之 B、这位上尉采用的是放任式领导方式 C、这位上尉在有意识的锻炼士兵，给士兵创造晋升的机会 D、这位上尉的认识非常符合现代管理思想 正确答案:D 第5题,“科学家”这一职业属于哪种技术维度组合： A、流程不确定性高，任务不确定性低 B、流程不确定性低，任务不确定性低 C、流程不确定性低，任务不确定性高 D、流程不确定性高，任务不确定性高 正确答案:D 第6题,迅速而准确地辨认视觉上异同的能力指的是： A、知觉速度 B、归纳推理 C、演绎推理 D、空间知觉能力 正确答案:A 第7题, （ ）目的是让外部顾问帮助客户，通常是帮助管理者，对他们必须处理的事件进 行认识、理解和行动，这些事件可能包括工作流程、各部门成员间的非正式关系、正式沟通 渠道等等： A、调查反馈 B、过程咨询 C、敏感性训练 D、团队建设 正确答案:B 第8题,工作重新设计与结构型重组相类似，只是结构型重组强调的是（ ）层次的变革， 而工作重新设计则将重点放在工作层面上： A、组织 B、个人 C、结构 D、职位 正确答案:A 第9题,组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的，其中哪些是最 容易对付的： A、隐蔽和滞后的 B、公开和滞后的 C、隐蔽和即刻的 D、公开和即刻的 正确答案:D 第10题,组织行为学研究的对象突出的是： A、以任务为中心的管理 B、以结构为中心的管理 C、以技术为中心的管理 D、以人为中心的管理 正确答案:D 第11题,哪一种是管理科学学派的观点： A、把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和 工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标 B、把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强 调人是企业组织的中心 C、经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观 D、把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行 为 正确答案:A 第12题,复杂的问题最好采用哪种沟通网络的小组来处理： A、轮式 B、全通道式 C、环式 D、链式 正确答案:B 第13题,组织发展中的结构型干预手段，使组织更为合理和平等，它包括结构型重组和： A、工作的重新设计 B、变革组织文化 C、敏感性训练 D、团队建设 正确答案:B 第14题,组织结构即组织的（ ），是表明组织的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方 式和各要素之间相互关系的一种模式： A、框架 B、模式 C、组成 D、分工 正确答案:A 第15题,由组织正式文件明文规定的，群体的成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有 明确的职责分工的群体是： A、正式群体 B、非正式群体 C、开放群体 D、封闭群体 正确答案:A 第16题,上题所选答案共同具备的行为特征包括： A、自发的 B、有原因的 C、有目的的 D、系统的 正确答案:A,B,C 第17题,下列命题正确的是： A、人格特点完全由遗传决定 B、人格特点在成长过程中不会发生任何改变 C、人格是在遗传和环境的双重作用下形成的 D、环境对我们的人格形成外部压力 正确答案:C,D