中央企业档案工作协同考核评价方式实践（论文资料）.docVIP

中央企业档案工作协同考核评价方式实践（论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“人事档案”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文5902字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：中央企业档案工作协同考核评价方式实践 2 一、引言 2 二、档案工作考核评价现状分析 3 （一）现行考核评价方式 3 1.人工考评 3 2.信息系统辅助、人工考评为主 3 （二）现行档案考核评价工作弊端 3 1.以人工现场考核为主的方式成本较高 4 2.考核内容存在一定的片面性 4 3.考评过程缺乏透明度 4 4.考评结果统计分析难度较大 4 三、采用网络协同方式实现档案工作考核评价 5 （一）做好顶层设计、建设统一的考评信息系统 5 （二）紧密结合企业信息化实际 6 1.符合企业信息化建设总体要求 6 2.和已有档案管理系统无缝集成 6 3.和企业核心办公系统深度集成 6 四、实际应用案例 7 （一）发布档案工作考核评价办法，明确档案工作考核指标 7 （二）完成档案考评信息系统建设 7 （三）完成2012年档案工作考核评价工作