劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表.pdfVIP

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2022-07-05 发布于河南
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劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表.pdf

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新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表解除和终止条件期经济补偿金协商单位提出不论何种类型的劳动合同，也不需要任何无要求需支付解除员工提出条件，都可以协商解除无要求不需支付试用期内不符合录用条件随时无需支付严重违纪随时无需支付即时通知解造成重大损害随时无需支付除劳动合同兼职，对本职工作有严重影响或经提出拒（过失性解随时无需支付不改正的除劳动合以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订立劳动同）随时无需支付单位合同解除被追究刑事责任随时无需支付的情患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工提前 30 天或支需支付形预告通知解作，也不能从事另行安排的工作付一个月工资除（非过失不能胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任的提前 30 天或支需支付性解除劳动付一个月工资合同）劳动合同无法履行且无法达成变更劳动合同协提前 30 天或支需支付议的付一个月工资破产；经营困难；转产、重大技术革新或履行法定程裁员解除需支付者经营方式调整；客观情况发生重大变化序后可以裁员不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条提前 30 天件，劳动者都可以提前 30 天通知解除劳动合提前 30 天通知无需支付通知解除同提前 3 天通在试用期内提前 3 天通知无需支付知解除未提供约定的劳动保护和条件