安全生产警示谈话和黄牌警告书管理考核办法.docxVIP

管理文件 安全生产警示谈话和黄牌警告管理考核办法 1． 目的和适用范围 1.1 为进一步提高xx技术股份有限公司(以下简称为公 司) 安全生产工作的监管力度，强化各部门、分 (子) 公司安全第一 责任人的安全责任，最大限度地减少公司各类事故的发生，特制定本 办法。 1.2 各部门、分 (子) 公司必须严格执行《中华人民共和国安全生 产法》，贯彻国家、马鞍山市安全生产法律、法规、规章、标准和集团 公司有关规定，接受上级主管部门的安全生产督察和安全综合管理。 1.3 本办法适用于公司所属各部门和分 (子) 公司。 2.公司安全分管领导与各部门、分 (子) 公司安全第一责任人警 示谈话 (《xx公司安全警示谈话通知书》 2.1 对存在下列情况之一的各部门、分 (子) 公司，将由公司安全 分管领导约见相关部门、分 (子) 公司安全第一责任人。 2.1.1 对履行安全生产职责不力或不认真执行上级部门所布置的 各项安全管理工作的； 2.1.2 长期存在不安全因素或事故隐患，整改和监控措施不力的； 2.1.3 发生各类事故未按有关规定上报的； 2.1.4 各部门、分 (子) 公司安全生产、防火安全、交通安全日常 管理考核任何一项考核分低于 80 分的。 3.公司总经理与各部门、分 (子) 公司安全第一责任人警示谈话 (《xx公司安全警示谈话通知书》) 3.1 对存在下列情况之一的各部门、分