员工晋升审批表.docxVIP

员工晋升审批表 填表日期：一年一月一日 个人部分（申请人填写） 姓 名 年 龄 入职日期 所属部门 现任职位 从事本岗位时间 拟晋升部门 拟晋升职位 拟晋升职级 现阶段有否参加何种 卜学习：（公司内部培训学习） 现在岗位描述工作总结及新职位工作规划： 晋升依据 一、部门经理评述： 二、业务能力：（根据岗位由部门负责人填写，财务审核） □咨询师：L试用期满后工作年限—年；2.一年以内（—年_月_日至_年_月一日）现金业绩万； □学管师：1.试用期满后工作年限一年；2.一年以内（—年_月_日至_年_月一日）续单业绩万； 口教学部教师： 在职年，期内累计业绩收入万；信息成功率；续报率:春季、暑期。 口VIP分校教师: 在职年，期内个性化VIP课时成功率;个性化YIP课程续报率;累计VIP课时次。 口行政秘书： 在职年，部门（校区）年度考核平均成绩分；财务年度考核平均成绩分。 部门经理： 财务室审核：一 三、职能表现：（部门负责人用“ 勾选，人力资3 责任心、敬业精 口优+ □优口良+ 口良口一 神：般 团结协助观念：口优+ □优口良+ 口良口一 般 人际沟通能力：口优+ □优口良+ 口良口一 般 工作规划能力：口优+ □优口良+ 口良口一 般 领导能力：口优+ □优□良+ 口良□一 般 专业知识：口优+ □优□良+ 口良口一 般 理解应用能力：口优+ □优口良+ 口良口一 般 拟晋升生效日期:年—月—日；拟晋升后薪资: 部门经理： 人力资源‘启 京审核） 忠诚度、企业意识：口优+ □优口良+ 口良口一般 制度标准化意识： 口优+ □优口良+ 口良口一般 压力承受能力：口优+ □优口良+ 口良口一般 组织协调能力：口优+ □优口良+ 口良口一般 判断决断能力：口优+ □优口良+ 口良口一般 技能技巧：口优+ □优□良+ 口良口一般 创新能力：口优+ □优口良+ 口良口一般 （附员工工资标准备案表） H核： 总裁办成员意见： 董事会意见： 审批生效时间：年 月 日