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员工培训需求问卷调查表 日期： 年 月 日 姓名 性别 年 龄 部门 职务 入职时间 您认为培训对于自身 发展的作用 口开阔视野口提高技能口端正态度口增加知识 口增强沟通口可升职、加薪 口其他 如何用效激励员工积 极参与培训 口与其绩效考核挂钩，直接影响其绩效工资 口建立奖励机制，对于 积极参与培训的员工进行奖励 口让员工感受到参与培训对工作能力 提升等方面的实际价值 口其他 您认为过去一年为员 工设计的培训最让您 满意是？ 口培训组织与服务口培训内容和教材口培训时间的安排 口培训方式和手段口培训讲师的水平 口对实际工作的帮助 口培训的频率口每次培训时间的长短 口其它 您认为培训安排在什 么时间比较适宜 □双休日上□上班期间口下班后口其他 您喜欢哪种培训方式 口课堂讲授口操作示范□游戏培训口模拟培训 口多媒体试听口案例研讨□专门指导口其他 您期望的培训时间安 排 口上午 口下午 口晚上 口周末 口其他 您希望参加的培训课 程 口质量管理培训□自我发展类培训口管理与领导能力培训 口专业技能培训口职业素养培训口其他 您认为合适的培训频 率 □每月一次 □两月一次口每季度一次口每半年一次 您认为培训对您需求 大吗？ 口很大口大口一般口很小口小 您经常参加，但没有解 决实际问题吗？ 口非常不符合口不符合 口一般 口符合 口非常符合 您认为对员工来说，每 次培训课多长时间最 适宜？ 口4个小时 口3个小时口2个小时口1个小时 您乐意接受的方法？ □讲授法 □讨论法 口案例教学法口经济交流 口游戏 法口情景模拟口其他 您希望培训的地点在 哪里？ 口公司大厅口公司会议室 口公司办公室口其他 第1页共2页 在您当前工作中，您面临最大的问题是什么，急需要参加哪些类型的培训（与职务要求 相比，您还欠缺哪些方面的知识与技能，需要借助哪些培训来提高自己）您对个人未来发展有什么计划（近期/中期/远期） 您对公司开展培训有哪些建议第2页共2页