团队建设和内部培训终极版.pdfVIP

尊敬的领导、老师： 我是来自院学生会的 ，下面是我关于团队建设及内部培训的计划。 首先，内部培训及团队建设的意义，我认为有以下几点， 团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使内部成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个 目标努力。 2 、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识 的培养，通过学生会的成员在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理， 来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队 精神，产生一种强大的凝聚力。 3 、团队具有激励功能。团队精神要靠学生会的成员自觉地要求进步，力争与团队中最 优秀的学生会的成员看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的 认可，获得团队中其他学生会的成员的尊敬。 4 、团队具有控制功能。学生会的成员的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团 队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约 束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制 向软性内化控制；由控制学生会的成员行为，转向控制职工的意识；由控制学生会的成员 的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且 容易深入人心。学生会