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团队建设的重要性 随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张 激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其 复杂。这就需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关 联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协 调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。针 对物流行业点多、面广、线长的特点，公司结合业务发展的实际情况，将“优 化团队”作为实现公司 2010 年目标计划一项重要内容来抓。 没有一支好的团队，公司就会成为一盘散沙，更谈不上公司的发展与员工 的进步；没有一支好的团队，公司所取得的成绩也是暂时和偶然的。公司现有 营业网点 70 余个，日发货票数 2600 余票，任何一票货物要想安全、及时从客 户到客户的客户手中，至少需要两个或更多的网点紧密合作。同时在一个班组 中，任何一项业务都不能由一个人独立完成，因此不管是从营业处这个小团队 到公司的大团队，加强团队建设具有不可替代性。针对公司实际，就如何加强 团队建设，笔者认为应该做好以下几点： 一、各单位负责人要注重自身素养的提高，做好团队的“头”。 我们每个营业处的负责人，应该是负责营业处的各项目标的实现，并