岗位工作量调查方法及调查表 4.18.pdfVIP

岗位工作量调查 岗位工作量调查，也称为“岗位工作饱满度测试”，它是公司领导和人力资源管 理部门了解本单位在岗员工工作状况的主要手段，同时也是各单位进行定岗定编的重 要依据. 一、设定岗位工作量化判定标准 岗位工作量化判定标准从岗位工作量、岗位工作结构和岗位工作强度入手,根据 经验数据，确定相应标准，以此作为判断岗位设置依据是否充分以及岗位是否需要调 整的依据.如下表所示： 1、岗位工作量标准 • 工作量百分比法：工作量饱满度=岗位有效工作时间/平均正常工作日×％；如